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ESTJ是指具有显著外向、感觉、思考和判断特质的人,他们是全球人口普查MBTI类型中出现率最高的一种人格类型。ESTJ守卫者类型的人通常比较现实,知道实际行动才能获得成就,他们善于决策、组织和管理。在下面的文章里,我们将更多地了解ESTJ守卫者类型的特性和优点,并展示一些关于此类型的案例和建议。

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特性

ESTJ守卫者类型的人非常注重传统、秩序和纪律,善于管理与决策,并具有调节、控制和约束环境的能力。他们的感觉和思考是主导特征,因此相对于大局观和创造性,细节是他们在事业中极为注重的要素。虚无主义风格、无规矩则不能成方圆,这种信念是ESTJ官僚型人格强烈的特点。他们通常忠实可靠,坚定有力地报警,而且非常喜欢保持日程计划的顺利执行。

优点

ESTJ守卫者类型的人做事坚持不易受干扰,以及在自己设定的目标上努力成功为重要荣誉感。他们具有极高的责任感和忠诚度,可以非常出色的与集体团队一起工作开展,他们通常喜欢执行并完成任务。此外,ESTJ守卫者类型的人在处理紧急情况时非常优秀,是人群中稳定可靠、值得信奉的角色。

弱点

ESTJ守卫者类型人对于一成不变的环境习惯非常感兴趣,他们不喜欢改变自己所达成的成就和固有价值观。他们通常暂时缺少探索未知世界的能力,以及融入接收新事物的必要性,这成为了他们拓宽视野、有创造性地思考问题的潜力障碍。此外,ESTJ守卫者类型的人在处理人际关系时,往往表现出直截了当的性格,缺乏一些情感化的交流方式,使得他们的问题解决方法相对刚性。

案例分享

Thomas A. Edison,一个成功的发明家。他用自己的技术天才、工作精神和洞察力影响了许多人,并将世界推向了更先进的方向。Tom对自己工作和成果负责,追求坚实稳定的解决方案,并将思维集中到他准备拿出的创新点上。他凭借此人格类型成功地将公司发展壮大,并最终成为一名重要的创业家。

建议行动

如果这是你的MBTI人格类型,有几种方法可以帮助你平衡自己的优缺点,切换成功记录、提高人际能力和拓宽视野,有以下建议可供参考:

1. 感觉弱于思考,落实执行之余需要更加强化关注自己思想内部的深层需求,以及不断寻找“新”的思路。

2. 表达见解时尽量保持自己原本直白的性格特性,同时适当加入情感因素。提升自己的人际交往技能,用最接近心态的语言向说话对象传达想法。

3. 拓宽领域与视野范围,在工作之外寻找新的经历(如旅行、志愿服务、社交网络等),这些可以为你带来更多的创造性和可操作性思考方式。