你的MBTI是什么？点击进入【MBTI性格测试】（在新窗口打开）
作为一名资深的MBTI专业人士，我觉得对于一家企业的成功与否来说，领导者的性格特征是至关重要的。因此，在本文中，我将揭示公司的总裁是否是ESTJ型人格，并探讨这种人格特征对企业的影响。
什么是estj型人格?
简单来说，ESTJ代表外向、感觉、思维和判断力量，是16个个性类型中最常见的之一。这种人格类型的人非常有组织性和实际性，他们常常成为企业和政府领导层的主力。他们喜欢遵循规则和程序，以及与人合作，更喜欢在团队中扮演领导角色。
那么，公司的总裁究竟是不是一个estj型人格呢？我们可以通过以下几个方面来判断。
实事求是
对于一个ESTJ型人格的人来说，实事求是是其最大的特点之一。这种人很注重现实并善于找出问题的核心。在企业中，这种特质对于管理和预测风险非常重要。如果你的公司的总裁喜欢搜集数据并做出决策，那么他很可能是一个estj型人格。
按部就班
estj型人格的人为自己制定计划并喜欢按照这些计划行事。他们非常重视节奏感和准时度，并遵守规则和程序。在公司中，这种特质非常受欢迎，因为它有助于提高效率和协调不同团队之间的工作。
强调领导力
estj型人格的人喜欢扮演领导角色，并且在团队中表现出色。这种特点使得他们在企业领导层中更具吸引力，因为他们能够保持秩序并有效地分配任务。如果你的公司总裁能够有效地管理团队并鼓励员工达到更高的成就，那么他可能是一个estj型人格。
公司的总裁是否是一个estj型人格，主要取决于他是否注重实际问题、是否喜欢遵守规则和程序，并是否具备领导才能。如果你的公司总裁符合以上特征，那么他可能正是一个estj型人格。当然，必须注意的是，性格类型不应该是判断领袖能力的唯一标准，领导者还应该具备其他重要的素质，如强大的沟通和创新能力。