ESTJ是指外向（E）、感觉（S）、思维（T）、判断（J）四种性格特征的组合，是16种个性类型中最常见的一种。在整个的人口中，ESTJ型约占12%，然而在女性群体中，却存在一定的差异。本文将探究ESTJ型女性的特征以及其在女性中占的比例。
在众多个性类型中，ESTJ型的人天生具备优秀的领导才能，并且富有决策力。他们通常都是理性和实际的，善于处理问题，有很强的组织能力，也热衷于规划和管理。在男性尤其是职场中，ESTJ型人格的非常普遍。然而，在女性群体中，占有率就有所不同了。根据对ESTJ型人格和性别关系的分析，可以发现部分原因。
首先，社会上存在不同的性别角色观念，那种“女人要温柔、体贴、善解人意”的理念已经深刻地渗透到我们的文化和社会体制中。因此，可能会有些女性觉得自己过于冷酷、过于理智，自认为无法符合这个传统的女性形象，于是，常常会在人格测试中避免选择ESTJ类型。
其次，由于男女基因和生理差异，导致灰质密度、大脑皮层厚度等方面在男性和女性之间存在显著差异。研究发现，男性大脑对空间感知和逻辑推理方面具有更优秀的天赋，而女性大脑对语言和情感控制方面则更为出色。而ESTJ型人格的人天生就具备对逻辑和规划方面的天赋，这意味着ESTJ型女性需要在他的优势与差异之间找到平衡点，同时提高自我意识，减少盲目追求理性和完美的倾向。
如果你能够识别自己的 ESTJ 型人格，其实相当有利于你的职业和个人成长，也能够更好的发掘自己潜藏的优势。ESTJ型女性通常表现出以下几个特征：
ESTJ型女性井然有序、安排有序，她非常擅长分类、分配任务以及设置目标。当自己的任务被打乱时，会让她感到沮丧或者说，“受挫”并且变得策略和明确起来。
ESTJ型人格女性非常善于做家务及处理各种实际性事务，并且对所负责的人和物都认真负责。因此，他们视自己的职责为巨大的财产，能够发挥出最大的努力来完成任务并出色的管理他们的活动。
这些女性会坦率地讲话，很少在说话方式上含糊其辞或回避，总是表现出直哪肚哪的真实思维，并企图将其思路传递给听众，让所有的沟通都更加便利和顺畅。
这个群体对于计划和执行方面的追求是让他们有高效还能甚至是很迅速的工作能力，通常他们对事业中的每一步都进行全面的和彻底的策划。
ESTJ型女性比其他类型更容易跟自己的问题较真儿，同时也更容易一绝求助和支持。当他们的方法效果不佳时，这些女性不会觉得尴尬，反而认为这是实践的重要部分，因此他们相信自己如果正确地分析失败原因，便能制定更好的解决方案。
- ESTJ型人格在女生中约占多少比例？
- ESTJ女性与其他类型女性有何区别？
- 男性与女性中ESTJ型占比有何不同？
- 如何在职场上发挥ESTJ型女性的优势？
- ESTJ型女性是不是过分理智而缺少情感？
- ESTJ型女性与内向的ISTJ型女性有何异同点？
- 怎样处理ESTJ女性在家庭与职业之间的平衡？
虽然ESTJ型女性的比例相对较低，但其特点却使她们在职场和家庭中都能充分发挥优势，赢得尊重和信任。不同于传统女性形象标签，ESTJ型女性会让大家感到干练、果断、有能力、信守承诺以及管理得宜。因此，女性们可以根据自己的实际情况和偏好，积极寻找自己的性格优势并加以发挥，不断提高自己的综合能力。