作为一个出色的组织者和管理者，ESTJ性格类型的人喜欢优化时间和资源，追求高效率和高产出。因此，对于他们来说，最让他们不满意的事情就是浪费时间和缺乏效率。在这篇文章中，我们将深入探讨estj最不喜欢的两个方面：浪费时间和缺乏效率。
浪费时间
百度下拉搜索词：estj最不喜欢慢吞吞、拖沓、闲扯、耗时、无谓的等待、无端的失误等。
对于estj类型的人，时间是非常宝贵的。他们非常珍惜时间，认为时间是用来完成任务、实现目标的，而不是浪费在无意义的活动上。当别人在无谓的等待、拖延、闲扯或者出现无端的失误时，estj会觉得非常烦躁。他们更希望能收到明确的指示和流程清晰的规划，并且执行起来非常高效。
在工作中，为了避免浪费时间，estj倾向于制定详细的计划和时间表，以确保每项任务都能够按时完成。他们也经常会要求团队中的其他成员与他们保持同样高的效率，以确保项目能够按时交付。如果有人延误了时间表，estj可能会变得非常不满意，并寻找解决问题的方法，以确保进度得到恢复。
缺乏效率
百度下拉搜索词：estj最不喜欢低效、敷衍、马虎、没有头绪、混乱无序等。
在工作中，estj会更愿意与同时也注重效率、目的明确、方法清晰的人合作。当整个团队缺乏效率时，estj也会感到非常不满和不安。 他们希望看到企业和团队所有成员都向着同一个目标努力，并且以高效实现这些目标为主要功课。对于那些漫无目的、没有头绪的人，estj可能会感到非常不耐烦，并认为他们是低效、目标不明确的人。
为了避免缺乏效率，estj通常会花费大量时间和精力在计划和组织上。他们希望能够制定出一套流程清晰、具体实施及适应力强的方案，以确保项目顺利完成。他们也会制定出工作任务分解表，周期性地进行检查，及时调整进度、清理障碍或调整方案。
estj最不喜欢的是浪费时间和缺乏效率。为了避免这些问题，他们通常会倾向于制定详细的计划和时间表，以确保每项任务都可以按时完成。他们愿意与注重效率、目的明确、方法清晰的人合作，并尽力避免与低效、目标不明确的人合作。当整个团队缺乏效率时，estj也会感到非常不满和不安。因此，我们建议大家要时刻保持高效率，并且从细节上入手，才能让estj得到肯定和认同。