概述：
MBTI类型分类中，ESTJ型人群被称为“掌管者”，他们通常是坚守规则的守护者、组织者和追求成就的实干派。对于这一人群来说，职业选择往往会受到多重因素的影响，如价值观、兴趣爱好、经验和能力等。本文旨在为ESTJ型人群提供一些可行的职业建议和指导。
ESTJ型职业建议：
1. 职业特征- 了解ESTJ型的优点和缺点
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ESTJ型人群具有各种各样的优点和缺点，在职业生涯中这些特质不可避免地会产生一定影响。ESTJ型人群通常非常喜欢或者说习惯于掌管和管理别人，但是如果他们的领导地位受到威胁或者没法得到保障，他们的自信心可能会受到很大挑战。另外，ESTJ型人群也多半坚持秩序和规则，这个在某些情况下可能会表现为过度保守和洁癖。ESTJ型人具有清晰的目标意识以及推动行动的能力，这个特质对于不断探索、追逐新事物的人来说尤为重要。总体来说，ESTJ型人群向来是实事求是的，在巨大的压力之下仍然能充满韧性。
2. 职业选择- 如何选择适合ESTJ型人群的职业？
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ESTJ型人群在职业生涯中的关键问题就在于如何找到最适合他们的领域和岗位。通常情况下，ESTJ型人以他们刻苦且努力进取的态度去追求实现自己的职业目标和梦想。建议ESTJ型人群可以考虑一些需要高效执行和管理干细活的职业，如销售、行政管理、工程师、会计师、项目经理等。对于那些培养并发挥自己组织才能的ESTJ型人群来说，组织规模大一些的企业和政府机关更加适合他们。另一方面，ESTJ型人也可以考虑发挥自己的决策能力和实模拟方法来追求成功，此时，创业或者买通的行业也是非常不错的选择。
3. 职业发展- ESTJ型如何提升职业发展？
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对于ESTJ型人来说，职业的成功不能仅仅靠个人才能和意志力，还需要合适的自我成长计划和条件。因此，建议ESTJ型在职业生涯中注重培养自己的领导能力，并在进阶职位中寻找自己的机会。通过参与职业组织、课程学习、行业研究等方式，ESTJ型人群可以更好地了解自己，了解行业和未来开展方向，并且以提升自己的效率和成就的压力持续激励自己。当然，对于อีสานว่ายังไง型过份强调控制和执行能力，这个特质也需要在不断的学习和实践中不断完善，从而更好地逆应市场和行业的环境变化，以及通过领导力不断塑造自己的职业形象。
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密切关注ESTJ型人的优点和缺点，并且指导他们如何更好地选择适合自己的职业和提升自我能力是这些群体职业发展的不二法则。正如那些刻苦努力、对实际环境和事物进行简单评价、喜欢独立处理或者控制一切的ESTJ型人，在职业道路中也应该保持他们“实干的本质”，持续进取，最终实现自己的职业梦想。