如果你对MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型分析比较熟悉，那么你一定听说过ESTJ这个人格类型。ESTJ是什么意思呢？在本文中，我们将介绍ESTJ指的是哪种人格类型，并探讨ESTJ的特点、优缺点以及如何和不同类型的人相处。
ESTJ代表着什么？
ESTJ是指以外倾、实用、逻辑和组织为主要特征的人格类型。这种类型的人喜欢遵循规则和流程，注重实际结果，通常能在他们的职业生涯取得成功。MBTI是一个基于瑞士心理学家荣格的影响力和观点提出的人格测试，该测试考察的人格因素包括情感取向、认知方式和价值观等方面。
ESTJ的人常被描述为实业家型，这并不是说他们只从事企业活动，也可以用在任何一个具有执行权的领域。ESTJ的人并不怕承担责任，他们坚持一种明确的视野和目标，这通常帮助他们达成预期效果。
ESTJ的特点
1. 实践主义者
ESTJ是最注重实际的人格类型之一。他们善于将复杂的问题简单化，并专注于找到最好的解决方案和效果。与其他人格类型不同，他们不会寻求抽象的理论和观点，而是关注如何将理论付诸实践。
2. 组织能手
ESTJ的人通常非常擅长组织和管理事务。他们喜欢制定计划和规则，并确信有一个条理清晰的计划可以帮助他们取得明显的成功。他们经常在他们工作中扮演领导角色，如管理、监督和指导。
3. 透彻理智
ESTJ的人很明智，稳健，能够作出理性而清晰的决策。他们不让情感影响他们的决策，通常不倾向于充分考虑事物的情感方面，而是更关注如何合理地处理现实问题。
4. 坚持原则
ESTJ的人很坚定，坚持自己的原则和价值观，非常有信念并专注于完成他们想要的目标。在个人或职业中，他们不喜欢虚伪和欺骗，而是倡导诚实和道德。
ESTJ的缺点
1. 缺乏想象力
ESTJ的缺点之一是，他们通常没有太多的思维想象力，因此可能会联系不到新的想法和解决方案。这通常影响他们在创造性问题上的成功，因为他们更适合处理具体的问题和面临明确的难题。
2. 过于敏锐
ESTJ的人可能会过于警觉并感受到周围人的负面情绪，尤其是当它与他们自己的信仰和价值观相反时。这会让他们感觉焦虑和紧张，导致进一步的冲突和矛盾。
3. 顽固差异
ESTJ的人倾向于听取他们信任和尊重的人，“我知道我做得没错”，这往往导致他们不愿意尝试新的方法或接受意见。这对于身在领导位置的ESTJ尤其是一个挑战。
ESTJ如何与其他类型共处？
ESTJ和其他类型的相处方式取决于那个人的MBTI类型。以下是不同类型的人与ESTJ的相处方法：
1. ISTJ（实干家）
ISTJ和ESTJ之间微妙的区别在于，ISTJ更加注重分析和评估，而不是直接执行。他们更倾向于给予有条理和明确的指导或建议，而不是简单地执行任务。
2. ESFJ（关心他人）
ESTJ和ESFJ的相处方式有很多相似之处，比如注重规则和合作。ESFJ可以提供情感上的支持和重视团队合作，为实现目标提供更好的帮助。
3. ENTJ（卓越领袖)
ESTJ和ENTJ都具有强烈和坚决的领导能力和执行力。但是ENTJ可能更加注重规划和策略，擅长分析特定的问题并找到创新的解决方案。两人需要相互尊重，并鼓励彼此发挥自己的优势。
ESTJ型人格偏向于实际主义和实用主义，善于组织和监督，通常注重规则和纪律。虽然他们可能过于强调实际效果，而忽略感性、情感和创造力等领域，但作为企业家或领导者他们能够取得很大的成功。如果你认识ESTJ人士，你可能了解他们的优缺点和相处方法，在了解他们的方法和需求后，你可以与他们良好相处，甚至相互配合以实现共同的目标。