MBTI是一种基于心理学理论的人格类型分类方法，是由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯-迈尔斯在上世纪40年代开发出来的。其中ESTJ是指外向、实际、逻辑、结构化的人格类型，是组织能力极强的人。而ESTJ适合哪些职业呢？本文将从领导者的角度出发，分析ESTJ适合的职业，并进行拓展。
领导者的天堂
作为一种组织能力极强的人格类型，ESTJ天生就具备了管理和领导的天赋。他们善于制定计划和组织执行方案，并能够坚定地贯彻执行。因此，ESTJ适合领导岗位，并在各种不同领域中表现出色。以下是ESTJ适合的一些职业：
1.企业高管
企业高管需要对公司的运营和战略制定起到重要的领导作用。ESTJ天生就善于领导和掌控，而且具备掌握大局和高效管理的特质，非常适合这种职位。同样的，ESTJ也非常擅长制定计划和解决问题，对于企业高管而言，这些技能也是必不可少的。
2.军事领导
军队需要具备严密的组织性和强大的领导能力。ESTJ天生就有很强的组织能力和决策能力，并且善于分析局势和制定战略，因此在军队当中担任领导是非常容易的。同时，在这个职业领域内，ESTJ还具备诸如忠诚、纪律、勇气等品质，使得他们更加适合这种职业。
3.管理培训师
管理培训师必须能够教授团队管理和领导技能，从而提高团队执行力和协作能力。ESTJ具备极强的教学和指导能力，以及精准的数据分析能力，可以为课程设计和课程实施提供很好的支持。此外，ESTJ还有强烈的责任感和关注细节的习惯，能够帮助他们更有效地向员工传达信息。
（其他职业）
除上述职业之外，ESTJ还适合担任律师、警察、管理顾问等职业。这些职业都要求具备严密的逻辑思维和高效的决策能力，而ESTJ在这方面天生就具备很强的优势。
小结
清晰的思维、组织和实际的态度是ESTJ的人格特质，在很多职业领域发挥重要作用。无论是在领导职位还是其他领域，这种人格类型的人通常能够显著地提高工作质量。当然，这个人群也可能在员工自我管理和忠诚上遇到困难，但全面发掘这些人的潜力仍然可以尝试并获得骄人的收益。
参考文献：
1.利用MBTI潜力（Thomas和JM类似）：为什么ESTJs喜欢创业？
2.MBTI讲座：如何运用MBTI在领导和团队协作中
3.ESTJ典型职业：领导（人际关系）的技能属性