MBTI是一个非常受欢迎的人格类型测量工具，旨在帮助人们更好地了解自己和他人。其中，“E”代表外向，而“N”代表直觉，“T”代表思考，而“J”代表判断和计划。本文将讨论两种类型中的两种：ENTJ和ESTJ。
首先，我们来看一下这两种类型的区别。ENTJs通常被描述为聪明、有决策力，能够迅速了解和组织信息，擅长设定和实现目标。ESTJs则被描述为传统、坚定、善于组织，能够在任何情况下都保持高度的专注力和机智反应。虽然这两种类型都很有优势，但我们将探讨为什么ENTJ可能更容易获得成功。
首先，ENTJs更注重长期规划。他们追求将自己和他人带入未来的成功境界。由于他们善于组织和设定目标，他们经常能够预测并采取必要的步骤来实现远期计划。ESTJs也是一样，但ENTJs通常更加强调长期的战略规划。
其次，ENTJs通常更加具有远见卓识。他们能够利用直觉和对话来看到更远的未来，并对未来有更好的预测能力。这是非常重要的优势，特别是在今天快速变化的商业环境中。ESTJs则注重实际情况，更依赖于经验和逐步积累的知识。
此外，ENTJs也更具创造性和偏见。他们倾向于从不同的角度看待事物，并致力于创新。由于他们往往具有高度的个人信心和野心，他们能够利用自己的想象力为团队提供高质量、有效的解决方案，并寻求卓越的表现。ESTJs则更加关注协作和组织，以完成任务。
最后，ENTJs更善于领导。他们注重自我标榜，并且能够在各种情况下成为团队的领袖。他们相信团队的协作和分享，并能够有效地委派工作，使每个团队成员都能得到发展和学习的机会。ESTJs也能够扮演领导角色，但他们的风格通常更加传统和控制，更注重规则和纪律。
所以，我们可以看出，ENTJs通常更适合创业，领导组织和执行战略计划等领域。ESTJs则适用于一些行政或组织管理角色。在进行职业规划时，我们应该考虑自己的MBTI类型，并且尽可能地让它与自己的职业目标相符合。
ENTJ和ESTJ是两种优秀的人格类型，在不同的情况下都有不同的优点和缺点。然而，如果我们想要在事业上有所突破，那么ENTJ可能更具优势。首先，他们注重制定长远规划；其次，他们更有远见卓识；此外，他们更具创造性和偏见；最后，他们更善于领导。