MBTI分析法是常见的心理学工具之一，它能够根据人的性格特质划分为16个类型，每个类型有着不同的优劣势和适合从事的职业。其中，ESTJ型人格被视为有组织、务实、稳健和自信的类型，他们深受雇主欢迎，并是许多行业的强者。但是，这种人格特质是否适合医生这种特殊的职业呢？本文将探究ESTJ型人格在医疗行业中发展的优劣势。
ESTJ型人格特质概述
ESTJ代表外向、感官、思考、判断类型的性格特征。他们通常是非常务实的、实际的、拥有坚实的道德意识、注重组织性并具有领导力的人。他们经常在年轻时就有很强的意愿来控制和参与组织活动，利用自己的努力和毅力实现变革和成就。同时，他们富有竞争力、勤奋、好动、不挑食，注重责任、荣誉和位高权重。与此形成对比的是，他们往往不是情感倾向型的人，因为他们可能会更注重事实和现实，而不透过人体验视野来判断。
优势：ESTJ型人格适合做医生
1. 注重组织和规律
ESTJ型人格非常注重组织性。他们喜欢围绕着规则和程序工作，这使他们在医生这个看似混乱的行业中表现出色。医生的工作本身就是一项极其规范化的工作，因为它涉及到许多严谨的标准和程序。在这种情况下，ESTJ型人格拥有组织和规律性的优势，在高压下持之以恒的完成任务。例如，他们非常擅长在繁忙的医院环境中快速找到自己的位置并协调并督促其他工作人员完成任务。
2. 责任心强
ESTJ型人格通常表现出强烈的责任感。在医疗领域，伦理和法律规定非常重要，医生的责任也更加明显。ESTJ型人格的个人责任感很强，因此他们通常是非常注重患者福利的优秀医生。在推动改进和提高医疗标准的同时，他们也能够保持道德水准。
3. 讲求实际
ESTJ型人格注重现实，这使得他们非常适用于医学领域。他们可能不会被情感干扰或分心，而能够专注于患者的实际需要。他们往往能够平衡工作中的界限，把高效率和关注患者的个体需求相结合。
4. 经验丰富
ESTJ型人格通常具有丰富的经验和实践技能，这一点对于医生来说非常重要。由于他们善于了解规则和程序，因此他们能够更快地获得学习和掌握护理技能的方法。此外，ESTJ型人格也很适合从事领导角色，因为这样有助于他们与其他医生、团队成员和管理层合作，共同推动医院运营。
劣势：ESTJ型人格不适合做医生
1. 缺乏同情心
这是一个让ESTJ型人格难以胜任医生工作的因素。当涉及到需要表达情感或接受患者表达情感的时候，他们的情感偏执或逻辑思维优先，会被认为比较冷静，而非同情心居中。医生往往需要耐心和温柔，以便可以沟通和吸引患者，而这些东西可能是ESTJ型人格缺乏的。
2. 过于强迫
由于ESTJ型人格极度注重事实和程序性，难免会对在工作中涉及到一些风险和不确定性的情况产生一定的抵触和担忧。他们有时无法准确地反应和应对紧急情况、意外事态，或与患者共情。在医生工作中，这可能会造成一定的麻烦。
3. 不能容许自我错误
ESTJ型人格期望和需要存在于一个非常严格的道德和道德规范下。当他们觉得自己犯了错误或无法完成任务时，他们可能会感到很难过，对自己产生一定压力。当这种情况在医生工作中发生时，伴随着错误会带来一定的负面后果。因此，一点的权衡和决策能力，也是ESTJ型人格在医生职业中需要进一步掌握的技能。
通过对ESTJ型人格特质的探讨，我们不难发现，他们在医疗行业中同样也存在优势和劣势。ESTJ型人格有许多与医生专业工作职责切合的特质，例如组织规律、责任心和经验丰富等等。但是，他们也会在同情心、自我错误容忍度和强制性等方面出现缺陷。这些文中探究过程中提到的因素，在实际的医学实践经验中也会得到无声的体现和展示。因此，ESTJ型人格可能并不是最佳的医生类型，但即便如此，他们仍然可以在医学领域中大放异彩。
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