作为一名ESTJ类型的老师，他们在教学过程中始终奉行规范和条理，以求达到最好的效果。他们是严谨、准确、实际的教育者，通常具备高度的组织能力和决策力。那么一个优秀的ESTJ类型老师应有哪些特点呢？
1. 注重纪律与秩序
ESTJ类型的老师善于利用时间和资源，组织教室活动并使这些活动具有系统性。他们非常珍视纪律和秩序，并尽力确保教室生活与学习环境的稳定和安静。如果学生没有遵守纪律或未按时完成任务，ESTJ类型的老师会果断作出决策，并能够公正地实施惩罚。
2. 重视实践与应用
ESTJ类型的老师鼓励学生在课堂上参与实践活动，鼓励学生探索知识，并将所学知识应用到实际生活中。他们相信实践是为了更好的理解理论。因此，他们经常通过实验、观察、案例分析或现场调查等方式让学生亲身体验到所学知识的现实应用。这样不仅加深了学生的印象，也更好地巩固了所学内容。
3. 重视合作与竞争
事实上，所有老师都认可合作与竞争是非常关键的教育元素。但是ESTJ类型的老师将此视为促进学生发展的核心因素。他们鼓励学生参加团队活动并习得团队合作精神。而在竞争环境下，他们会帮助学生发挥个人优势，并明确触及改进的预设目标。因此在这个过程中，学生成长的内外部动能是同时被驱动和引导。
ESTJ作为一种常见的人格类型，常常在国内外求职者中脱颖而出。他们通常具备洞察力，组织能力和创新精神，因此常常被公司招聘人员看做理想的雇佣对象。如果你是一个ESTJ类型的求职者，一些焦点主题点可以帮助你更好的突显自己。
1. 突出详情和组织能力
ESTJ类型的人通常具有高度的注重细节和组织能力。如果你的职业发展方向是财务，项目管理还是各种种分析请单元的工作，你需要在面试中突出表现这些特点对你而言是多么至关重要。
2. 用传统方式展现你的创新精神
创新性和创造性通常是与ESTJ类型相反特点，我们在面试中应该确定我们同样拥有创新精神，没有恐惧心理占位。 展示自己知道如何利用传统方式计划、整合和实施，突显自己敢于负责任的思考方式以及具有客户/公司敬重的特质。
3. 明确自己的价值观
你的人生信条和价值观对于公司文化的设立和明确均起举足轻重的作用。面试官会怀疑ESTJ类型的求职者是否能够适应公司的文化并与团队相处融洽。在回答面试问题时，明确地阐述自己的价值观，并表达对公司使命和愿景的认同，将会更好地突出你的实用性以及在公司中与其他团队成员协调作战的能力。
ESTJ类型的老师在教育工作中通常非常高效和有组织性，并注重实践和应用。他们的学生通常具备相同的品质并以更好的姿态步入了职场中。假如您是一名ESTJ类型的求职者，您也可以从具有细节组织能力、创新精神和价值观到位三方面反映出自己的价值， 向面试官明确展示自己的优势和价值。