ESTJ代表“组织者”，代表者对自己的目标和责任负责，是一位谨慎而严肃的领导者。他们建立并维护秩序，善于制定具体的计划并进行有效的管理。他们是非常具有决策力和执行能力的人。
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- ESTJ 16种人格类型之一
1. ESTJ个性特点
ESTJ类型的人注重实用主义、明确目标和有逻辑性。他们渴望建立规则和秩序，反感混乱或不确定性。ESTJ喜欢按部就班地完成工作，渴望能达到任务的最终目标。他们是出色的管理者和组织者，擅长将理论付诸实践。此外，ESTJ类型的人通常非常保守、难以接受新鲜事物和变革。
但ESSJ的决策通常缺乏灵活性和创造力，他们很少会超出已知范围，不善于适应新环境。他们可能会强调权威、纪律和条例，导致缺乏直觉和同情心。在面对错误和不确定性时，ESTJ就会显得缺乏耐心和宽容，有时甚至会显得顽固和顽强。
2. ESTJ优缺点
ESTJ代表者的优点
- 细致地计划和执行任务
- 热爱秩序和规则
- 具有较强的执行能力和决策能力
ESTJ代表者的缺点
- 对新鲜事物和变化难以接受
- 通常缺乏灵活性和创造力
- 容易显得强势和顽固
3. ESTJ职业选择建议
ESTJ类型的人适合组织和管理工作，他们擅长制定具体计划并进行有效的管理。他们认可和重视规则和流程，是典型的实际主义者。以下是适合ESTJ人格类型的职业：
- 行政经理/助理：
ESTJ类型的人经常成为行政领导层或行政助理，他们擅长处理实际的问题并制定行动计划。
- 团队领导：
ESTJ通常是很好的团队领导者，他们能穿越各种类别和层级，以确保任务得到执行。ESTJ类型的人也善于帮助团队中其他成员仔细思考决策并最终采取行动。
- 金融/保险代理：
这些职业的人需要组织技能、决策能力和天生的实践主义思想，这与ESTJ人格类型完全不谋而合。
- 军事领导者：
由于ESTJ在制定规则和流程方面具有出色的能力，并且对组织结构和工作流程非常满意，因此，军事领导领域也是ESTJ的首选职业之一。
- 培训和开发：
ESTJ类型的人对流程感兴趣，他们天生好奇并能确保事情以正确和良好的方式完成。因此，他们在培训和开发领域往往卓有成就。
ESTJ类型的人通常在组织、制定计划和执行任务方面表现出色。但是，他们可能会强调权威、纪律和条例，导致缺乏同情心和直觉。尽管存在一些限制，在特定的情况下，ESTJ可以成为优秀的领导者，在制定具体的计划和执行任务方面非常出色。