MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试是心理学中广为使用的一种人格分类工具，按照测试结果将人们分为16种性格类型。而ENTJ和ESTJ是其中的两种典型类型。本文将从性格特点、工作适配度、职业发展等不同角度探究这两种类型的优缺点，以帮助大家了解和选择自己更适合的性格类型。
一、性格特点对比
1. ENTJ
ENTJ代表外向、直觉、思考和判断这四个维度的人。他们是领导者和决策者，善于把自己的愿景转化为现实。最能吸引ENTJ的活动是运用自己的智慧、经验和洞见来推动自己和他人前进。
2. ESTJ
ESTJ则代表外向、实感、思考和判断四个维度的人，他们是按部就班的规则制定者和执行者。他们深信规则和秩序的必要性，同时还有天生的护卫本能。最能吸引ESTJ的活动是参与可测试和可管理的项目，以便在本能的安全和舒适范围内掌控局面。
二、工作适配度对比
1. ENTJ
ENTJ是天生领导者，他们快速思考、果断决策和组织规划的能力非常强。同时，他们拥有出色的人际交往能力，在团队中的表现也极为出色。由于ENTJ个性较强，他们在职场上常受到赞誉，事业发展前景广阔。
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2. ESTJ
ESTJ有着条理清晰、目标明确、自律能力令人佩服的品质，他们对于组织管理有着天然的抱负，对于评估和解决问题的能力也很出众。由于喜欢遵守规则并且不能容忍决策上的错误，因此ESTJ在某些行业，例如法律、财务和管理等领域中拥有广泛的发展空间。
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三、缺点和优化建议
1. ENTJ
ENTJ在决策和执行中不容许任何犹豫和拖延，这往往会给别人造成压力和过分急躁。他们注重战略性思考，但有时可能会忽略其他人的感受和看法。因此，ENTJ应该学会倾听下属的想法，并且及时处理个人情绪，以保证健康的职业生涯。
2. ESTJ
ESTJ非常注重权威和规则性，这使得他们对于创新和变化有时显得相对缺乏耐心。他们倾向于使用已经成功过的方法，但对于行业变化和敏捷决策也有所欠缺。因此，建议ESTJ在业务中加强阅读新闻和研究市场趋势，以更好地准备自己应对未来的挑战。
四、
ENTJ和ESTJ是两种不同性格类型，各有优缺点。ENTJ善于领导和决策，适合长期发展领导能力强的行业，例如企业高层、ZZ家等。而ESTJ善于执行和规范，适合服从严格规则和管理制度的行业，例如公家机关、银行、保险公司等。而无论你是哪种类型，重要的是要发掘自己的优势并加强自己的缺点，以便成为一名更成功的职场人士。