你的MBTI是什么？点击进入【MBTI性格测试】（在新窗口打开）
作为ESTJ型人格的人，他们对事实、规则和秩序有很高的需求，因此在选择信任某个人时会非常谨慎。他们更喜欢与那些以诚实、可靠、一致的方式行事的人打交道。在这篇文章中，我们将讨论ESTJ型人如何在建立信任关系时根据可靠性和一致性进行判断。
一、可靠性是建立信任的基础
ESTJ型人非常重视可靠性，他们倾向于依赖已被证明是可靠的人。如果一个人在过去表现过可靠，他们会认为这个人今后也会是可靠的。因此，当ESTJ型人要与某个人建立信任时，他们会查看这个人的历史记录和信用度。
搜索推荐：ESTJ型特征、estj型人格、estj型领导力
例如，当ESTJ型经理需要找一个项目负责人时，他们可能会选择之前在其他项目上表现优异的员工，而不是选择一个尚未证明自己可靠的人。即使这个人没有经验，只要他们的表现可靠，ESTJ型人也会倾向于相信他们并支持他们。
二、一致性是持续信任的关键
除了可靠性，ESTJ型人还重视一致性。如果一个人的表现、言论、价值观和行为之间存在显著差异，ESTJ型人会认为这个人不可信赖。相反，如果这些方面都保持一致，他们会相信这个人的行动背后有一套内在的原则。
搜索推荐：estj型职业、estj型人与恋爱、estj型人适合做什么
例如，当ESTJ型人与某个领导建立信任时，他们会寻找这个领导追求的价值和目标是否与他们自己的一致。如果这个领导始终保持了一致性，并且在追求目标方面与ESTJ型人一致，那么他们就会信任这个领导。
在建立信任关系时，ESTJ型人需要寻找那些已被证明其可靠性且保持一致性的人。一旦ESTJ型人开始信任某个人，他们会坚定地支持他们并期望该人一直保持可靠性和一致性。只有这样，他们才会建立可持续的信任关系。
搜索推荐：estj型人事、estj型和ESFP型、estj型的情感障碍。