ESTJ是指外向（E），实感（S），思考（T），判断（J）的人格类型。其特质包括果断、有条理、坚定、务实、明确等。这些特质使得ESTJ非常适合管理和领导职位，同时也非常善于组织和规划。本文将介绍estj八维顺序，帮助ESTJ充分发挥其现实主义特质，实现事业的成功。
第一维——外向官方（什么意思）
“外向官方”是指ESTJ的主要特征，具有与其他人交往的能力和管理组织的能力。ESTJ性格类型倾向于通过表现在社会中来获得其成功。他们的行为以任务和目标为导向。依靠客服、教育、管理、营销和销售等渠道，建立支持他们自己和他们的团队成员的强大良好的社会关系。
第二维——内向感受（怎么跟别人沟通）
内向感受的人善于观察和洞察生活的味道和色彩。ESTJ倾向于通过自己的身体感知，而不是想象来了解周围的环境，并掌握最细微、最重要的信息。他们通常通过实际观察和实际行动来处理重要的信息，而不是通过思考、意象和抽象来推断。
第三维——外向思维（对与错有严格的标准）
外向思维是ESTJ类型的主要思维方式之一。他们总是处理基于现实的数据，依靠经验、观察和现实来分析问题，以及用这些数据来制订决策。ESTJ倾向于品质和保持标准，将行动的实效性和目标错综交织。这使得他们在管理和组织方面非常成功。
第四维——内向直觉（在事情的先后顺序上强烈感受到压力）
内向直觉是指通过感性认知，以及综述和评估数据，来帮助ESTJ进行决策。这种直觉通常是根据经验、知识和数据建立起来的，以及存储在ESTJ的头脑里。ESTJ倾向于相信过去的成功经验，详细地记录关键信息，以便快速识别问题并制定解决方案。
第五维——外向情感（需要别人的想法和建议）
在外向情感维度上，ESTJ这种类型倾向于非常自信、果断。然而，他们也喜欢听取他人的建议，并与他人合作，以便在管理和组织方面更加有效地工作。这意味着ESTJ可能会在制定决策时先向他人寻求反馈，并考虑他们的建议。
第六维——内向思考（有一定的分析能力）
内向思考意味着ESTJ通常倾向于仔细考虑问题，使用逻辑和分析来制定他们的决策。他们特别关注问题的原因，并通过仔细分析不同的选项来确定最佳解决方案。当别人提供建议或信息时，他们也会予以仔细评估。
第七维——外向独立（不喜欢被拖累）
外向独立意味着ESTJ非常重视自己的独立性和自由权利。他们不喜欢受到限制，而且希望有充分的自主选择，以便根据他们的判断和决策行动。当他们感觉某个决策会受到外界影响时，他们往往会采取行动，以保持自己的权利。
第八维——内向感知（对过去和未来的手段和结果产生焦虑）
在内向感知上，ESTJ通常会经常回顾和检验自己的决策和做法。他们会关注过去的成功或失败，以便在未来做出更好的决策。这个领域特点极强的ESTJ类型倾向于通过自己的经历来认知大量的信息，并存储下来，以便他们在必要时可以随时使用。
ESTJ八维顺序为ESTJ个性类型提供了工作、发展、提高和自我分析的框架，使他们能够深入理解自己，更好地适应和管理当前环境，并通过发挥成就其事业。
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