MBTI人格类型指标是目前较为流行和被广泛使用的一类人格分类方法，可以帮助人们更好地理解自己和他人的工作方式、倾向、优点、缺点等方面。其中，ESTJ和ISTJ两种人格类型都属于决策者(D)类型，即喜欢做出事先设定的计划，勤奋刻苦、耐心细致、爱好秩序规律、注重实践经验等。但是，ESTJ和ISTJ人格类型之间还是存在着一些差异的，在本文中，我们将结合相关理论和实例来探讨ESTJ和ISTJ之间的区别。
1、思考方式上的区别
ESTJ类型的人主要关注实际、现实和可见的结果，注重事实、数据和具体的情况。他们一般能够快速作出决策和行动的计划，并且能够清楚地表达自己的想法和意见。他们通常能够明确地看到问题，很少会过度思考，也不喜欢无意义的讨论。
而ISTJ类型的人则更加注重事实的真实性和准确性，经常不断地拓展和更新自己的知识体系，以提高自己的专业水平和能力。在工作上，他们更加注重规则和程序，快速地掌握并遵守组织的规定和流程，能够在工作中有条不紊的推进工作。
2、决策方式上的差异
ESTJ类型的人通常是快速行动型的人，他们看待事情很实际很现实，总是把目光集中在当下。他们能够敏锐地捕捉信息和机会，并但是他们有时会在做出决策前，过度关注现实情况，往往只能做出明显的决策，会缺乏不确定性或抽象思考的能力。
而ISTJ类型的人则更加注重安排稳妥的计划，重视经验、知识和传统。此外，ISTJ类型的人还喜欢寻找趋势和模式的规律，从而更好地学习和应用新技术和方式。不过，ISTJ类型的人可能会对变革持谨慎态度，不太适应改变，甚至有时会因为缺乏行动力而错失机会。
3、团队合作上的区别
ESTJ类型的人倾向于成为团队的领导，因为他们能够快速、务实地做出决策，有能力让其他成员跟随自己的步伐。此外，ESTJ类型的人通常非常有效率，可以很好地组织资源和团队，确保任务按计划顺利完成。
相对地，ISTJ类型的人更多的是扮演着可靠、固定的角色，他们会很快地遵循并执行规则和程序安排，期望团队中的每个人都能如此做。他们往往在细节方面表现非常出色，在管理细节和风险方面也相当谨慎。尽管如此，ISTJ类型的人在项目还未设定好目标时就会感到不安，并且他们很少将自己显露在其他团队成员中间。
ESTJ和ISTJ之间存在许多区别。虽然ESTJ和ISTJ类型的人最终都会关注结果，但他们的工作方法和思考方式存在的不同之处也可能会影响到其与同事或客户的沟通。因此，如果团队中既有ESTJ又有ISTJ，那么要充分理解和尊重彼此的风格和倾向，并在沟通中做好折衷，以便达成更好的团队协作和更好的结果。