ESTJ是指外向（E），实感（S），思考（T），判断（J）的人格类型，他们总是能够在团队中发挥领导潜质。在霍兰德六个人格类型中，ESTJ被归为现实主义者类型，他们非常注重细节和规则，因此非常适合管理工作。在这篇文章中，我们将会更深入地了解霍兰德estj型人格特征分析，并探讨他们在职场中的表现。
坚定、果断的行动者
ESTJ型人格非常注重把任务完成的过程和方法都明确化，他们不惧困难，也能够快速且准确地做出决策。他们往往具有强烈的自我信心，并对他们的团队有很高的期望值。一旦开始了一个项目，他们就会全身心地投入进去，直到任务完成。
（以工作为乐）- 黑白分明的世界
ESTJ型人格总是非常务实，看待问题十分的客观，而且通常很有条理。他们认为工作是重要的部分，并且喜欢规则和条款的清晰和明确。他们认为生活中有一些绝对的东西是可以依靠的，比如说他们自己的能力和他们所相信的其他人的表现，因此他们非常注重自己的职业责任和职业发展。
（追求完美）- 愿意为完美而努力
ESTJ型人格在工作上喜欢挑战自己，并且能够在有效地控制时间表的同时得到最好的结果。他们不断地追求卓越，并不满足于目前的成就。因为他们十分强调细节和规范，他们通常都会尽力做到最好。
适合领导的人格特征
ESTJ型人格非常重视团队合作，他们乐于分享自己的经验和知识，也善于聆听并解决他人的问题。他们在团队中通常扮演领导者或管理者的角色，而且表现的非常出色。 ESTJ型人格通常擅长于组织和规划，因此在处理团队任务的过程中非常得心应手。他们十分注重员工的待遇，并善于发掘每个员工的潜力，帮助他们实现自己的职业发展。
（霍兰德ESTJ型人格特征分析）- 百度下拉搜索词
下面我们来看看霍兰德estj型人格特征分析的百度下拉搜索词，他们是：好吗，适合什么职业，怎么发现自己是这个类型，好不好，有哪些缺点。
关于这些搜索词，我们可以得出一些。首先，ESTJ型人格在很多职业领域都有很好的表现，例如管理、政府、军队等。其次， ESTJ型人格天生就适合组织和规划，因此任何需要这种能力的工作都非常适合他们。而且，ESTJ型人格也很适合与客户直接打交道的工作，因为他们在处理细节方面非常谨慎和细心。
霍兰德estj型人格特征分析表明他们喜欢工作，注重条例和细节，并毫不犹豫地采取果断行动。他们的职业选择会由于他们注重事实、细节，创造秩序，以及善于组织和领导而变得非常广泛。最后，我们需要承认的是，ESTJ型人格人员是职场中优秀的管理人员和领导者，他们组织有序、深思熟虑、坚定果敢的特点使他们非常适合这些职位。