MBTI 是一种常用于人格类型分类和评估的工具，主要通过筛选出人们对世界观的理解、思维方式和情感倾向等因素，评估人们的性格类型。其中，最重要的因素之一是决策方式。Estj 和 Estp 不仅在一般特点方面有很大差异，而且在处理冲突和事物应对上有很大不同。
性格特征
首先，这两种人格类型的性格特征非常不同。Estj 是 Encyclopedias 易感性概略派，他们喜欢依据经验和常识行事，并在决策时考虑传统和规则的作用。而 Estp 是 Explorers 探究者，更喜欢跟随自己的好奇心去做事情，并喜欢尝试新事物。
在正式环境中，Estj 善于组织和管理团队，他们往往很会 统筹安排、谈判协商 和决策，这使得他们成为团队的最佳领袖。另外，Estj 很强调准确性，他们喜欢收集整理信息，确保每个任务都按照规定的流程完成。
相较之下，Estp 追求挑战和兴奋，他们天生活跃好动 ，非常适合在流线型环境中施展自己的技能，如直播、销售等快节奏的场景。Estp 比较外向，善于处理人际关系，他们追求自由和灵活性，在与同事合作时也适用清新快捷的方式完成任务。
进取心
这两种人格类型的另一个区别来自他们的进取心。Estj 通常是比较稳健的典型企业家，他们富有责任感和目标意识 ，非常注重长期经营和持久发展 。Estj 经常把所有的努力都集中于一件事情上，并努力实现细节上的完美，达到自己的目标 。
Estp 则相对更加富有冒险精神，它们往往在充满竞争和不确定性的环境中表现出色。他们非常喜欢冒险和任性行事，擅长寻找新方法解决问题 。尽管 Estp 往往能够迅速反应并适应变化，但他们同时也可能会因过分自信而受挫。
处理冲突
在处理冲突时，Estj 和 Estp 也有不同的方法和策略。Estj 在面对冲突时往往非常自信，坚持自己的观点并有一定的斗志 。他们比较关注组织内部的秩序，追求稳定性和纪律性，习惯采取某种程度上的压制来化解问题。
在另一方面，Estp 通常很好动 ，会表现得更加灵活，同时更加倾向于直接应对问题。当他们遇到困难和挫折时，会比较快地调整自己，寻找新的方式解决问题。然而，在一些复杂的问题或大规模冲突情况下， Estp 可能还是有互相妥协和合作交流甚至部分退缴的需求。
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总的来说，尽管 Estj 和 Estp 有相似之处，但他们在工作风格、处理问题和处理冲突的方法上却有很大不同。了解每个人格类型的优势和局限，可以利用每个人的长处，吸收不同的特点，在这个追求多样性和包容性的时代更好地发挥个人的潜力。