ESTJ是指外向、实用、理性和果断的人格类型。他们注重秩序、规则、效率和成就感，能够快速而有效地做出决策，喜欢有序而清晰的计划，并对自己和他人富有责任感。但是，作为一种性格特质，ESTJ也有着许多不受约束的方面，这些方面可能会引起其他人的不适和反感。
1. ESTJ讨厌的是不按照规则行事的人
ESTJ非常注重秩序和规则，他们认为每个人都应该遵守固定的规律和流程，否则将会给自己和他人带来麻烦和不必要的损失。因此，任何打破规则的行为都会引起ESTJ的不满，甚至厌恶。百度下拉搜索词：ESTJ讨厌的人是什么样子的？、ESTJ讨厌的人的表现、ESTJ讨厌没纪律的人等。
例如，如果一个员工在办公室里大声喧哗或者迟到早退，ESTJ会认为这是极其不专业的表现，可能会严厉批评或者警告对方，甚至可能影响到对方的职业生涯。同样，如果一个合作伙伴没有遵守合同中的条款，ESTJ也会感到非常不满，认为对方缺乏诚信和责任心。
2. ESTJ讨厌的是拖延和不赶进度的人
ESTJ喜欢高效率和高产出，他们注重时间管理和任务进度，不喜欢将工作留到最后一刻，或者对任务拖拖拉拉而耽误了时间。因此，对于那些拖延工作或者不赶进度的人，ESTJ会感到非常不满。
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例如，如果一个团队成员总是推迟工作，导致整个团队的项目进度落后，ESTJ会认为这是非常不负责任的表现，可能会直接要求进行调整，或者对迟迟没有完工的工作进行批评和严厉教育。
3. ESTJ讨厌的是情绪化的人
ESTJ是一种非常理性且果断的人格类型，他们不喜欢过多的情感波动或者情绪表达，认为情绪化的人会影响到工作效率和生活品质。因此，对于那些常常头脑发热、情绪激动或者不冷静的人，ESTJ会感到非常反感。
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例如，如果在一个会议中，一个与会人员总是情绪化地表达自己的意见，并且不听取他人的意见，ESTJ会觉得这种行为非常不尊重和不专业。他们可能会认为这个与会人员缺乏理性思考和清晰的判断力，需要改变自己的行为方式。
虽然ESTJ是一种高效、有责任感和注重规则的人格类型，但是他们也有一些讨厌的方面，如缺乏弹性、浮躁和情绪化，容易受到其他人的不适和反感。因此，在与ESTJ打交道时，需要坚持纪律和规则，遵循时间计划，保持冷静和理性，才能更好地与他们相处。