作为MBTI性格理论中的一个类型，ESTJ（Extraverted Sensing Thinking Judging）以其掌控一切、完美主义的个性特点，成为了职场中的佼佼者。他们勤奋、实际、刻苦，对结果有强烈的追求和责任感。在工作中喜欢规划和组织，口才流畅，注重说服和影响他人，是领导和管理岗位的天生优秀人才。
以下是ESTJ自吹自擂的几个方面：
掌控一切是ESTJ的明显特点之一。他们很清楚自己要什么，有计划有目的地做事情，因此在团队中常常能够引领全局，让整体向自己所期望的方向前进。有些人认为，掌控一切会导致过度的干涉和自我主义。但从ESTJ的角度来看，他们只是追求效率和最优解，并非别有用心。这也正是为什么他们很适合领导和管理岗位的原因。
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作为一个完美主义者，ESTJ的特点在于他们强调标准、严格要求自己和他人，认为只有最好的结果才是可接受的。他们看重细节，喜欢把事情做到完美，这种苛刻的要求也同样适用于下属和同事。当然，这种严格也带来了挑剔、不宽容等负面影响，但毫无疑问，ESTJ的工作质量通常是其他人难以企及的。
ESTJ自吹自擂的相关搜索词汇包括：“固执己见”、“强迫症”、“洁癖”、“偏执”。
ESTJ擅长处理具体问题，他们非常精细，注重信息细节和事实记录。他们不会被情感和想象所左右，更加倾向思考可实现性，为达成可量化的目标而努力。此外，ESTJ也非常爱学习新知识和技能，他们致力于自我提高和改进，这种努力和毅力也生成了其他人的认可和尊敬。
ESTJ自吹自擂的相关搜索词汇包括：“无趣”、“不灵活”、“机器人”、“外冷内热”。
作为一个具有外向倾向的性格类型，ESTJ在交流方面有着天生的优势。他们非常直接和坦率，在表达和解释事物时非常清晰和逻辑。因此，他们容易被人所信任和接受。由于他们的说服力和影响力，其他人很容易被他们所说服，并按照他们的期望行动。
ESTJ自吹自擂的相关搜索词汇包括：“死板”、“唯我独尊”、“缺乏创造力”、“不讲情面”。
ESTJ的人选，拥有着自己无可替代的优点。 他们的热情、责任感和可靠性使他们成为职场中不可或缺的一份子。当然，每个人都有自己的特质和缺点。 ESTJ，作为一个人群，同样也有一些不好的方面，但是只要我们了解他们的优点和缺点并让他们发挥其特长就可以获得很大的收益。