作为MBTI人格类型中的一种，ESTJ（外向-感觉-思考-判断）通常被描述为务实、坚定和组织能力强的人。在职业选型方面，ESTJ最适合的领域是管理和组织。
管理是指计划、组织、领导和控制资源以实现特定目标的过程。ESTJ天生具备领导能力和极强的组织能力，他们能够高效地分配任务和引导团队成员达到目标。他们可以清晰地看到任务意义，将大目标分解成小任务，并合理地分配给不同的人员，因此他们很擅长让任务有序进行。
ESTJ非常重视规则和程序，这使得他们能够严格遵守公司政策、实施惯例和规则，并确保员工遵循那些规则。他们擅长于推动整个项目团队不断向前发展，成为明确的领导和推动整个团队统一行动的力量。
在实际领导工作中，下属能够感受到ESTJ对于目标和团队非常关注，他们通常会给予下属充分的指引和支持，众所周知，下属工作的产出是伴随着对于工作认知度和兴趣程度的提升，ESTJ对员工的需求考虑也使得他们极具个人魅力，从而成为了坚如磐石、可信赖的领导。
除了上述的明显特点之外，ESTJ作为职业人士在管理和组织方面有很多其他的优点。看看这些百度下拉搜索词，我们可以更加深入地了解ESTJ在职场上的优势。
1.（ESTJ适合做什么工作）上榜的行业有：行政管理、市场销售管理、客户服务、零售商、零售业、计算机科学、物流、公共关系、银行、房地产、汽车工程等。ESTJ都是非常注重实际操作与执行力的职场人，在上述行业内都能够凭借自己的才华成为佼佼者。
2.（ESTJ优势）通过合理有效的沟通，ESTJ思路清晰、坚定，对于销售和表达都具有先天的应对能力，他们不需要经历过多跌宕起伏的情感准备便能够在客户与顾客面前敲定合同、生产任务等。毫无疑问，这使得ESTJ成为了一些商业公司和机构最愿意招聘的人才。
3.（ESTJ特点） ESTJ喜欢与其他大量的人员互动，也就更有可能担任团队的领导者角色，在任务执行的不同阶段他们天生具备激励员工、促进合作、分享成果的优异职业特征。
参考文献：
Merrifield, J. (2005). Manage a team.
Crainer, S., & Dearlove, D. (2004). \"Being An ESTJ\" in MBA for medics. John Wiley & Sons.
MBTI® Manual Fourth Edition. CPP, Inc., 2018