ESTJ类型是指具有坚定（E）的外向性、实际（S）的感知方式、逻辑（T）的思考方式和有序（J）的决策方式的人格。这种类型的人最为明显的特点是他们追求组织、纪律、规则和传统，非常重视职责、义务和责任，同时还有不可言喻的领导力和高效执行力，可以成为领导力和执行力的代表人物。接下来，我们会从以下几个方面来介绍estj小蓝人。
（坚定有序型人格）性格分析
1.外向性（E）
外向型人格的主要特征是好交流，善于表达，极度偏重于社交性和情感表现，而且比较外放和活跃。在estj类型中，外向性表现为他们急于表达自己的观点、喜欢接触人群、天生爱说话、热爱交谈和组织，同时强调实现目标和产生结果。
2.实际性（S）
实感型人格注重眼前所见、触及到的现实环境、具体的感性经验和实用工具等方面。在estj类型中，表现为追求清晰的明确信息、扎实有效的紧凑工作、真实可行的经验、及时的反馈和解决问题。
3.逻辑性（T）
中文环境下逻辑性容易被误解为事务性，但在MBTI中，逻辑性是指通过客观分析、比较和归纳，得到有效的判断以应对情况。在estj类型中，表现为强调思考问题是应该清晰明确、客观公正、主流适宜，从而使得结果达到最佳。
4.有序性（J）
有序型人格的主要特征是追求有序规则、喜欢设定目标、重视决策、控制可能的其他因素，体现了一种积极管理、组织和计划的能力。在estj类型中，表现为强调交付结果、遵循前所未有的完美规则、工作要按照计划执行、坚持一个动态的目标。
（领导风格）领导力代表
领导，其实就是管理，以有效地管理组织、鼓舞员工为目的，实现公司的愿景和使命。在这种情况下，领导者需要拥有许多素质和能力，如沟通、决策、动力激励、创新和有条不紊的思考等，而estj类型的小蓝人恰恰是这样一个适合领导角色的人，他们具有高度的责任感和执行力，以及组织、计划和管理能力。
1.意志吸引
estj类型的小蓝人具有非常强烈的意志主导能力，他们能够通过独特的风格吸引和影响其他人。这种演讲和决策能力会使员工感到自信，并认为他们所在的公司在一个坚定的领导下高效地运转。
2.执行过程
estj小蓝人在工作中通常表现出高度的纪律和执行力，他们非常荣誉，对每个承诺都会非常认真负责，这是他们受到高度赞扬并拥有极高信誉的原因。当需要按照规定的进度来行事时，estj小蓝人会超级轻松地完成任务。
3.目标取向
estj小蓝人非常注重目标取向，重视成果或结果的落地，非常擅长计划，并能为员工树立清晰的方向，可以将员工的想法和技能与组织的目标结合起来。
（领导品质）搜索词分析
接下来，我们可以根据百度下拉搜索词，来看看estj小蓝人在以下方面的领导品质。
1.eyewin GQ能力认证
eye win GQ能力认证是一种基于职业管理的测评工具，通常是用于评估个人能力和领导风格，以及快速、准确地找到并发展人才。搜索结果显示，estj小蓝人在GQ认证中被认为是总体素质高、具备优秀的管理业务能力、专业人士和明确的企业文化价值观。
2.军人梦想
军人梦想暗示着estj小蓝人同时具有强大的领导风格和正确的军事理想。在这个角色中，estj类型的小蓝人能够快速适应严格的军事环境，并帮助自己的员工实现他们的目标和努力。
3.组织委员
组织委员尤其表明，estj小蓝人经常在组织建设、管理、计划和总体引导方面充当重要角色。在这样的角色中，他们将维护他们所在的组织的纪律、项目进程和成果落地，同时帮助推动组织层面上更高的目标。
（）总的来说，estj小蓝人是一个既有领导风格又有执行力的代表型人物。他们非常注重组织、纪律、规则和传统，同时对职责、义务和责任方面付出了极度的关注，具有强大的沟通、决策和激励能力。作为一位领导者，小蓝人不断地推动着他们所管理的团队向着更高更远的方向前进。