作为MBTI测评中的一种人格类型，estj型人集结了四种特质：外向（E），实感（S），思维（T）和判断（J）。他们通常是有序且高效的人，擅长快速做出决策并落实计划。然而，在工作和个人生活中，他们有时可能会遇到一些困境，尤其是在感性与理性观念之间的抉择上。
（感性思维）
对于很多ESTJ型人来说，他们倾向于采用理智、分析和事实的方式进行工作和生活。这使他们成为出色的管理者和领导者，可以适应大多数情况下较为正式的环境。然而，当面对一些问题时，只有感性思维才能解决。这也是许多人不再选择传统商业学校而选择在艺术或文学学科上发展的原因之一。
在关系管理方面，无论是家庭或是职场，感性思维也是至关重要的一种技能。很多情况下，并非所有的决策都能通过数据和逻辑得出结果，需要更加审慎的考虑人性和情感，以获得更好的解决方案。
（情感的掌控）
在estj型人诞生的时候，他们的困境通常是抵制情感的问题，即控制自己的情绪，以便能够最大限度地追求目标。但是，正如维多利亚艺术时期的文学作品教导我们的那样，在忽视身体和精神上的感知下，事物变得空洞而乏味。因此，训练和掌控自己的情感是重要的成长部分，也是一个健康、适应和满足的人格的关键基本要求。
（与他人的交往）
estj型人非常擅长组织以及管理一支团队，但在个人层面，他们可能会遇到一些交往和理解障碍。通常，estj型人认为如果他们按照自己的方式去做事情，便能够达到预期的结果。然而，在个人关系中，需要考虑另一个人的感受，同时找到一种符合两人诉求的解决方案。这里涉及的是对他人情感和需要的理解。
（责如山）
在工作环境中，许多estj型人扮演了缺乏弹性和严谨的角色。这种性格可以使他们的同事、下属以及其他利益相关者信赖他们的判断，希望他们能够用最好的方式来管理以及解决问题。然而，在面对世界变化和不确定时，同样也需要一定的灵活性和创造力。
estj型人通常是有价值的成员和领导者，他们的工作和生活方法是深思熟虑并落实到位的。然而，他们也会遇到困难和挑战，例如如何在情感和理智之间平衡，如何与别人建立良好关系，以及如何将自己的正义观念与社会价值相匹配等。要超越这些问题，包容和增强心智上以感性与理性为主；对于estj型人来说，专注于平衡各方面，并发展完善自己的技能和个人素质，可能最终会开启成功之路，世上也必将会因为你们的劳动而更加美好。