ESTJ职场中担任什么角色（ESTJ在职场上的优势和贡献）

MBTI（Meyers-Briggs Type Indicator）类型理论是一种普遍运用于职场和咨询领域的人格理论，其中ESTJ是指在MBTI理论分类下属于外向、实际、逻辑、计划性的人格类型。这篇文章将会探讨ESTJ在职场上具有哪些优势和合适的职业角色。

优点一：领导能力

因为ESTJ注重规则和秩序，他们往往是非常出色的领导者，能够有效地组织和管理团队。他们实用、现实主义、结果导向、坚定，并且也能很好处理工作紧急情况。所以ESTJ经常在各种领域担任着领导职务，比如企业经理、军官、教练以及各级政府官员等。

优点二：坚定性

ESTJ强调责任、纪律和忠诚，这使得他们对于任务完成、目标达成和团队合作认真且有毅力。他们坚定自己的决定并尽可能地实现自己的目标。ESTJ会给别人信心和安全感，也会说出自己的意见而不失礼貌，因为他们信任那些有条理和组织能力的人。

优点三：实用性

ESTJ身上流淌的是现实主义的血液，从而使他们具备了实用、适应力强和执行能力的特质。不太喜欢想象、创意和改变，但是对于一些需要反复验证的想法，他们会协助评价和落实。ESTJ不会轻易地放弃任务或活动，这种坚定的专注性赋予了他们让自己和组织在未来越来越强大壮大的机会。

优点四：成熟度

ESTJ通常都十分重视社会、文化和工作职场的安全感和稳定性。他们具有极高的责任感，以及致力于工作绩效和获得钱财的实用性纪律。总体来看，ESTJ的成熟度最高于所有人格类型之一。人们倾向于信任和依赖他们，因为他们非常可靠、诚实和坚定。

职业角色

作为ESTJ，你有很多事业路线和职业的选择。由于ESTJ的性格特点，他们更适合一些结构化和有组织性的职业角色，比如以下这些：

1.企业或团队的负责人/高管

2.保险、税务和金融领域的管理人员

3.公共事务局或者市政府部门的低层次或高层次工作

4.医院或社区机构的管理人员

5.军队和警察或安全人员的管理人员

同时，在实施自己的职业规划时，ESTJ需要注意自己的弱点并加以改进。比如，他们需要尝试接受一些不同的角度，能够尝试新鲜事物，并学习接受某些尚未有妥善解决的风险。这样，他们就可以真正实现状态的平衡，获取最好的成果。

ESTJ在职场上具有领导才能、实用主义思维、坚定性给出了他们可以扮演的多种职业角色选择，也赋予了他们极高的责任感和可靠度。通过学习掌握ESTJ个性的优点和缺点，最终能够在职场中更好地发挥自己的潜能。