在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测试中，ESTJ是指外向、实用主义、逻辑分析、理性判断的人，被称为实干家。他们喜欢按照秩序和规则生活，并能够快速而有效地应对问题，成为企业领导或组织管理中很好的执行者。以下是ESTJ人格典型人物的详细介绍。
1.性格特点：
（1）实际务实：ESTJ的人通常是务实的思考者。他们喜欢关注现实情况，可以根据需要进行决策。他们对计划和组织工作非常热衷，并希望追求最高效率。他们倾向于按照规则和制度生活，而不是随心所欲。
（2）组织管理：ESTJ的人通常具有很强的组织能力。他们能够清楚地识别工作细节和任务，并制定目标和战略。他们善于指导和监督员工，因此往往可以成为高效率的团队领导者。
（3）冷静果断：ESTJ的人通常可以在面对压力和挑战时保持冷静。他们通过分析和理性思考来做出决策，而不是凭借情感冲动。他们不会处理问题时拖延或花费过多时间。
2.职业选择：
ESTJ的人通常擅长进行组织管理和运营工作。他们天生具有领导才能，并拥有对细节的敏锐感知力，这些特质可以使他们在以下领域取得成功：
（1）商业管理：ESTJ的人通常喜欢与人打交道，并且喜欢处理组织中的日常任务。他们擅长团队协作、资源分配和项目计划。因此，商业管理领域可以成为他们展示才华的最佳场所。
（2）法律行业：ESTJ的人通常具有一定的独立思考能力，同时在高压环境下还能够保持冷静。这使他们成为了法律界的理性和果断的从业者。
（3）政府部门：由于ESTJ人格类型的人倾向于按照规则和条例工作，因此他们在政府部门中寻找工作时很受欢迎。他们非常了解政策和规章制度，并且可以快速、有效地应对ZZ急件。
3.优点：
（1）实事求是
（2）高效能与目标导向
（3）坚定与自信
4.缺点：
（1）过于理性，难以表达感受
ESTJ的人通常倾向于以逻辑和事实为导向，而不是情感和感觉。这使他们有时难以表达自己的情感和感受，甚至有时被视为缺乏同情心。因此，在工作各方面保持平衡还是非常重要的。
（2）固执己见
ESTJ的人通常对所持有的想法和理念非常坚定，难以接受反对意见。这可能会影响他们在团队中的作用，从而使得其他成员感到被排斥或无法参与讨论等问题。
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ESTJ人格类型的人通常非常务实，能够快速有效地应对问题，并在组织管理方面展现才华。他们擅长制定目标和战略，同时也是很好的领导者。然而，他们也需要注意在情感水平上保持平衡，避免陷入固执己见的局面。最后，ESTJ的人也应该向其他类型的人学习，以更加全面地发展自己的人格特质。