作为16种人格类型中最具领导力的一类，ESTJ型的人天生具有对个人和环境组织的能力。他们往往非常坚定自己的信仰，注重现实主义、务实、理性和逻辑，但这一点对于他们来说也是有替代品的，比如：执着、控制欲和固执。他们非常关注自己或团队工作的细节，并且很少放松自己的标准。此外，ESTJ型的人还倾向于独立决策和行动，擅长在不确定甚至压力重重的情况下做出迅速和果断的决策。在今天的文章中，我们将更深入地了解ESTJ的人格类型特征以及其它相关词汇。
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2. 固执十足
ESTJ型的人天生带有自己的一套游戏规则，他们很快地看出一个系统的缺点，并通常能想出有效的改进方法。因此，他们具有很强的独立性和自主性，不太喜欢被他人所控制。虽然这种特质使他们很难受到规则的约束或批评，但它也确保了他们能够产生更好的结果。
ESTJ型的人是典型的现实主义者，他们倾向于过分注重细节，而不是另辟蹊径。他们喜欢有秩序和纪律性，并希望在管理领域发挥其影响力。这种特质在很多领域都能为他们带来成功，比如领导力、管理技能、工程能力等方面。
3. 持久不变的信仰
ESTJ型的人通常非常忠诚和深情，且对自己信奉的事物非常坚定。他们往往很快就在工作和私人生活中建立起自己的价值取向，而这些价值取向通常会为他们带来安慰和满足感。比如，一位担任CEO职位的ESTJ型员工可能会在每天早上工作前晨读，以获得他所选择的教义和信仰的力量。
ESTJ型的人对自己的价值观有着明显的信仰，因此也可能激发他们去创造更具意义性的工作。这些工作需求将调动他们的领导能力和管理技术，推动企业实现其宏伟的社会愿景。
4. 高度组织化
ESTJ型的人天生具有强烈的组织治理能力，他们通常擅长制定计划、安排会议、指导和培训员工等方面。在多个领域，包括管理层、ZZ策划、商业分析等，组织和管理才是最关键的核心竞争力。在这些领域中，ESTJ超赚超有竞争力。
ESTJ型的人有着天生的领导特质和组织才能，他们注重实际性、务实、逻辑和现实主义。他们虽然经常表现出执着、控制欲和固执的特性，但这些特质也有助于在复杂的环境下快速做出决策并取得最佳结果。如果你想打造一支又棒又牢靠的管理团队，那么忠诚于自己的价值观，有强大的组织治理能力和独立的决策力等特质，ESTJ型的人是你的最佳选择。