MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试工具，它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的分析心理学理论，用于帮助人们理解自己。其中，ESTJ被归为九型人格中的“行动者”。
作为“行动者”类型，ESTJ注重目标达成和实际效果，也善于决策和领导。下面将从其特点、职业倾向和发展建议三个方面，进一步探讨为什么ESTJ是九型人格中的“行动者”。
一、ESTJ的特点
1.有组织性：ESTJ比较重视计划性和条理性，擅长规划和安排事务。
2.实用性：ESTJ更关注实际效果，注重经验和实践，而非理论。
3.果断性：ESTJ喜欢直接、果断地表态并采取行动，不会拖泥带水。
4.坚定性：ESTJ相信权威和传统，对于抱持自己立场时有强烈的坚定信念。
5.推销能力：ESTJ善于说服和推销，擅长利用事实说服他人。
二、ESTJ的职业倾向
ESTJ天生适合从事那些需要高效、有条理、组织力和管理能力的职业。具体包括：
1.管理类：如行政总裁、中层管理者等。
2.行政类：如官员、秘书、文员等。
3.应用类：如会计、财务顾问、税务专员等。
4.医疗类：如护士、急诊室医生等。
5.竞技类：如教练、运动员等。
三、发展建议
对于ESTJ类型的人，为了更好地发挥自己的优势，可以尝试以下几点：
1.授人以渔： ESTJ往往是比较爱管闲事和指手画脚的，少数人可能会被所看不惯，而多数人会质疑自己的决策权。因此，ESTJ应该更多地授人以渔，提供帮助，在给予建议的同时，鼓励他们按照自己的方式进行实践，并充分了解自己的意愿。
2.扩宽视野：ESTJ的思维模式很容易被固化，而一个不断拓展视野的人则会更加优秀。因此，建议ESTJ拓展自己的阅读和学习范围，包括各类期刊、网站、论坛等，以便更加全面地了解世界。
3.适应变化：ESTJ往往会值得信赖，受人敬仰。然而，这样的个性往往缺少对变革的适应能力。因此，ESTJ需要注意守卫自己所负责的领域，专注于其中，但是在一定程度上也需要做好面对新事物的准备，同时保持灵活度。
作为九型人格中的“行动者”，ESTJ在实践中非常强势，专注身处的角色并做到最好。然后，适当调节平衡、授人以渔和开拓外部视野将使ESTJ类型的人更加成功地在职场中发展。