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ESTJ是指具有外向、感性、思维、判断特质的人格类型，也被称为“主管型”。对于这一类型的人，他们注重规则和秩序，喜欢高效地完成任务，是一个非常实用主义且现实的人。
在职场中，ESTJ的人往往被认为是一个非常出色的主管。他们目光短浅且讲求实际效果，具备领导才能，同时也可以擅长制定规划并管理团队。作为一个顽固而严谨的人，他们非常重视诚实和道德标准，而且十分注重细节和精确度。 ESTJ推动自己和他人通过实现目标和少许社交活动来获得动力。他们通常都是强有力的决策者，并擅长于解决现状，明确现实规范和贯彻执行计划。
如何在职场中施展才华
要在职场中充分发挥ESTJ人格类型的优势，下面有几点建议：
1. 首先，认真贯彻工作原则和细节，优化工作流程，提高工作效率。
2. 其次，确保所有团队成员都理解共同的目标并清晰地了解各自的职责，以确保团队的决策和行动与整个企业战略保持一致。
3. 第三，创造一个具有积极氛围的工作环境，在这样的环境中，人们感觉舒适，自由表达意见和观点，不需要对需求进行独立思考。 ESTJ是非常重视团队建设，因此他们应该注意让每个员工都能够为整个团队所做出的贡献而感到骄傲。
4. 巧妙地使用时间并确定优先事项。 ESTJ特别擅长组织能力，因此，可以设计任务列表，并设置时间限制。 这样一来，你可以在规定日期之前完成您的工作，并始终保持清晰的心态和计划。
5. 最后，要关注匹配当前市场发展的相关技能和尖端知识，毕竟领导者需要时刻更新思维方式。同时，不断与团队基于自身实力进行职业发展，这能帮助掌握有效人际交往和较高层级决策能力。
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