ESTJ是Myers-Briggs类型中最具实干能力的一种，他们具有很强的组织能力、执行能力和掌控能力。毫无疑问，他们在现代职场中有很强的竞争力。本文将从estj自信力量和极简主义两个方面深入探讨，为您揭示estj今天的非凡之处。
自信力量
“estj是上帝送给我们的天使”，这是estj一族的口头禅。他们的自信源于自己的能力和经验。当他们明确自己的目标和任务时，他们会保持专注并确保自己取得成功。他们就像一支高度专业且无所畏惧的团队，可以在任何情况下迅速应对。在身处领导地位时，他们会自信、果敢地引领团队向前发展，即使面对挑战和压力也能冷静应对。
百度下拉搜索词“estj职业选择”、“estj性格缺陷”、“estj人际关系”，表明了人们对于estj性格特质、职业规划方向以及与他人沟通的关注点。但其实，estj更关注的是自己的表现和工作成果。他们极度注重效率和执行力，在团队合作中往往是果断者和执行者，能够快速准确地完成任务，受到领导和同事的青睐。
极简主义
estj不喜欢复杂和繁琐。他们倾向于将事情转化为清晰明了的形式。在个人生活中，他们通常偏向于简约而不失舒适的生活方式，不愿被细节问题困扰，更愿意借帮助技术手段来精简生活。例如，一些实用的APP、智能家具连接等，在生活中提升了对效率和便利性的要求，极大地帮助了estj在繁琐事务上的生活。在职业生涯方面，estj更倾向于快速找到解决问题的方法，不被传统做事的固有惯性所限制。
对于那些调查estj类型情况的专家来说，“组建高成效团队”可以被列入众多职业建议之中。因为estj在团队中相对较为强大的执行力和组织能力，往往可以将整个团队带上一个新的台阶。他们倾向于采用一些高效的工具和流程，节省时间和资源，将更多精力专注于改进核心业务。
众所周知，洞见一个人真正的性格是困难的。但对于那些聚焦企业战略、管理范围和目标实现程序的领导者而言，却明显察觉到人性特质、员工优点与不足之处。本文希望为那些在职业生涯中探索自己、发掘团队潜能的访问者们提供一些有益的建议，毕竟人们学习他人的最有效方式还是通过经验教训与经验。尤其对于estj这一类型而言，他们的自信力量与极简主义在今天仍然可以为我们提供艰巨任务背景下的可操作性支持。