作为MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）相关专业的资深人员，我最近想探讨一下ESTJ这个类型。ESTJ是指外向、实际、逻辑和组织的人。他们是行动派，通常实施一些计划，并且非常聪明，理性和强大。在这篇文章中，我将介绍ESTJ类型的特征、职业、个人成长以及与其他类型的关系。同时，我会讲解ESTJ类型人群在百度下拉搜索中受到人们的关注点和问题。
ESTJ考虑到现实并以逻辑为导向。他们通常是优秀的领导者和决策者，因为他们倾向于寻求可量化或可衡量的信息来做出决策。他们的主要特征包括：
- 外向： ESTJ享受团体活动，并且注重社交。他们通常需要与人沟通交流，因为这对他们而言是获取信息和能量的途径。
- 实际： ESTJ主要关注现实和实践。他们不喜欢虚构的假设或模糊的抽象思考。他们需要确信每个决策都是客观的，基于实际数据和事实。
- 逻辑： ESTJ归因于通过推理和分析来理解世界。他们喜欢整理信息，从字面上语言的含义中、逻辑性或原因方面的关联性中，找出规律和先后顺序，并用这些规律构建决策过程。
- 组织： ESTJ倾向于有明确的规则和制度。他们通常能够创造一个有组织、高效率和可预见的环境。他们也注重时间管理、目标达成和有效的计划。
ESTJ类型的人可以在商业、ZZ和军队等领域非常成功。他们适合与人交流并组织企业或社群。ESTJ类型的人往往聚集在高管、CEO或经理等职位上。他们对生产、销售和运营管理的各个方面都很了解，能够指导他人迈向成功。
在ESTJ类型中，最普遍的职业包括：
- 行政主管
- 财务顾问
- 经理
- 基础设施管理员
ESTJ类型的人应该要发展自己的弱点，以更好地实现自己的潜能。在日常工作中，他们不应忘记为自己留出思考和发展时间。一个完美的ESTJ应该是一个通才，需要更多地探索。
- 开明： 在ESTJ类型中，人们倾向于偏见和不开明。他们应该尝试更广泛地接触新的、不同的思想，以增加自己的宽容性和理解力。
- 灵活： ESTJ类型的人 tend to be rigid，可以通过学习适应困境的技术来展现其弹性和适应力。人们应该学会更好地适应变化，尤其是在较长的时间段内。
- 探索： ESTJ类型的人应该努力探索未知领域，以发现新的、有趣的信息并识别新机会。与此同时，他们应该增加自己的艺术和创造力，推动自己的文化素养。
ESTJ类型的人明确自己的部分特点之后，可能会很难去理解该如何与其他类型建立关系。ESTJ通常感到与以下类型的人相处比较容易：
- ISTJ
- ESFJ
- ESTP
- ISTP
可以通过以下建议来与其他类型角色更好地相处：
- ISTJ类型: ESTJ和ISTJ共享对于规则和制度的偏爱，因此两人在形成强大的伙伴关系时，可以发挥优势来帮助成功达成目标。同时，ESTJ类型可以像ISTJ类型提供有趣的信息。
- ESFJ类型: ESTJ和ESFP都是社交的人，这种处理起来比较容易和容易相互了解。ESTJ和ESFJ建立良好的工作关系时，他们倾向于更有序、更有效率的合作。
- ESTP类型: ESTJ和ESTP都是行动派，很容易产生共鸣。他们之间的强大化合作关系可以充分满足彼此的需要，增加更多的创意和效率，为事业落地带来很大助力。
- ISTP类型: ESTJ遇到ISTP时，可以通过分享实用信息来建立基础，并带领他们更快地完成决策。同时，ESTJ可以向ISTP学习适应变化的表现能力。
搜索过程中，我们不难发现estj简书已经被改变成了一个双标题，“ESTJ (职业)”，“ESTJ (性格)”。 搜索结果譬如： “ESTJ职业”， “ESTJ性格缺陷”， “ESTJ领导力”， “ESTJ职业发展”， “ESTJ女性”， “ESTJ与ENFP配对”， “ESTJ典型人物”，等等。可以看出，ESTJ在各方面都受到了人们广泛关注。
ESTJ的人一般很能干，常被赋予领导责任，同时这也是他们向外展示自己能力的方式，他们一般朝气蓬勃，进取心强，很少会因为失败而退缩。在匹配期间，应将联结放在正确的标准上，为了确定一个伴侣是否适合此类职业的另一个人，我们还应注意到其他因素，如价值观、兴趣、信仰以及通向成功的方法等等。总而言之，ESTJ类型的人在成为一名成功的领导者方面非常出色，但是，鼓励完善人性，比如自我改进以及广泛阅读，Estj们也同样需要遵循这一原则。
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