（A. Estj速攻：性格类型概述，B. ESTJ速攻：职场表现分析）
作为MBTI性格类型中的一种，ESTJ具有特定的个性和行为特征，这对于我们了解他们的优劣势至关重要。百度下拉搜索词中，我们可以看到ESTJ速攻相关的问题有：“怎样与ESTJ相处？”，“ESTJ职业选择？”，“ESTJ适合做领导吗？”等。接下来，让我们来揭开ESTJ这个性格类型的神秘面纱。
一、性格类型概述
ESTJ是指外向、感性、思考、判断的人，所以他们的性格标签包括extraverted（外向型）、sensing（感性型）、thinking（思考型）、judging（判断型）。这一型人最明显的特征是喜欢按照规矩做事，注重实用和目标性，重视组织和纪律性，也因此他们通常是能力强、责任心重、快速行动的人。ESTJ的核心信念是，生活应该是有条不紊的，而他们的目标是让生活更有组织性和心理上的稳定性。
二、优缺点分析
1. 优点
（1）目标明确，决断力强：他们的判断型特质使得他们能够快速地做出决策。而且ESTJ多数情况下都是果断且坚定的，这一点在工作中特别重要，尤其是紧急情况下。
（2）注重规矩，有条不紊：ESTJ往往会遵守规章制度，并以此为准则，而这种砥砺奋进的精神是非常值得称赞的。
（3） 效率高，控制能力强：在任务管理和处理方面，ESTJ能够通过他们高效的工作方式，减少时间浪费，提高效率，并始终保持高度的自制力。
2. 缺点
（1）缺乏灵活性：它们往往会坚持自己的想法并不易妥协，因此，在处理非结构化任务或意见冲突时可能表现不好。
（2）缺乏同理心：ESTJ的人经常会关注任务，而忽略沟通的重要性。这就可能导致他们在工作场所与同事相处的难度增加。
（3）冷漠与不容变通：ESTJ有时候会显得冷漠和粗鲁。他们常常会把任务放在首位，而忽略员工或同事的感受。在人际关系上可能需要提高一些不同的技能来更有效地与他们相处。
三、职场表现分析
ESTJ在职场上的优势不言而喻。他们往往排除万难，以实现自己的目标和计划为前提。然而，在某些方面需要注意和调整，才能获得最大的成功。
（1）适合的工作岗位：ESTJ具有非常强壮的领导力和组织能力，是企业领导者或管理人员的理想选择。他们也适合具备精确性和责任心的工程师、建筑师、银行家和警察等职业。
（2）积极的沟通力量：虽然这个类型的人可能比其他人更不愿意听取他人的观点，但是他们也需要学会说服别人和仔细聆听他人的建议。在工作场所，尝试与同事或下属开展谈话，向其他人表明自己的立场，并认真考虑别人的需求。
（3）多一个选择方案：如果他们在工作中遇到了非结构化和复杂的问题，他们要耐心面对，探索自己的解决方案。扩大知识范围，培养一些新的技能，也有可能帮助他们更有效处理挑战。
总体来看，ESTJ是值得尊重的性格类型，他们极其坚定的性格、强大的决策力和组织能力、高效率地完成任务和对实事求是的态度都是他们工作中不可或缺的优点。但也需要注意他们的缺乏同情心、缺乏灵活性和倾向于以自我为中心，以避免这些方面的弊端造成困难。