在MBTI中，ESTJ是指外向、实际、文化，以及倾向于用逻辑和组织来解决问题的人。而当ESTJ男性走向高阶时，则更多地体现了他们的控制欲和裁判者本质。
ESTJ男性高阶的特点
1. 更加坚定自身信仰和原则
ESTJ男性高阶十分坚定自己的信仰和原则，并且会尽一切可能去捍卫它们。他们信奉“我的方法才是最好的”这一原则，因此在工作中通常会按照自己所想的去执行，不善于接受他人的建议。
2. 增强领导才能
随着控制欲的增强，ESTJ男性高阶往往会成为一个出色的领导者。他们能够以坚定的决心和高效的组织能力来激励团队成员，并确保任务完成得尽善尽美。
3. 更加注重细节和规则
作为裁判者，ESTJ男性高阶对细节和规则异常重视。他们会始终坚持执行规定的程序，且精益求精，以确保一切都符合标准，这使得他们在管理和工作任务中更加严谨。
ESTJ男性高阶的优势
1. 高效率
由于注重细节和规则，ESTJ男性高阶能够迅速排除无效或不必要的元素，并着重解决问题的核心部分。他们的高效率使其成为出色的领导者和组织者。
2. 强大的意志力
ESTJ男性高阶常常具有坚如磐石的意志力，能够坚定地将自己的目标付诸实践，不断推动任务完成。这种坚定和决心也会激励员工在困难面前坚持不懈。
3. 组织能力强
作为裁判者和控制欲者，ESTJ男性高阶擅长组织规划和安排，并能使各部门协调合作，确保任务的顺利完成。他们有很好的洞察力，能快速发现问题并提供解决方案。
ESTJ男性高阶的劣势
1. 容易忽略员工情感
由于过于关注工作和任务本身，ESTJ男性高阶往往会忽略员工的情感。他们会认为，“每个人都有自己的工作要做，如果他们不能够承担责任，那么他们就应该离开”。未能充分考虑员工的情感，会使得一个商业组织失去活力，并影响其经营状况。
2. 缺乏灵活性
在执行工作任务时，ESTJ男性高阶往往缺乏灵活性可塑性。他们认为自己的方法最有效，不愿意接纳其他人的建议或尝试新的方法，这可能会使得商业组织失去很多创新机会。
3. 需要放松控制欲
ESTJ男性高阶的控制欲和裁判者属性让他们难以信任他人，从而导致良好的合作环境受到破坏。他们需要意识到，放松控制并适当信任他人可以有效地推动公司的发展。但是，这对ESTJ男性高阶来说可能是一个很大的挑战。
随着控制欲和裁判者属性的增强，ESTJ男性高阶变得更加适合成为卓越的领导者。但需要注意的是，他们应该对员工的情感给予更多的关注，同时放松一些控制欲望，以获得更好的合作关系和跨越式发展。