作为一种常见的MBTI人格类型，ESTJ（外向、实际、思考、评估）类型是十分负盈利的。鉴于其特殊的人格特征，ESTJ被许多人视为是贼烦人的代名词。在此，我将列举一些ESTJ贼烦人的原因。
一、过于直截了当
ESTJ的人格特征是实际和思考，这意味着他们非常注重事实和逻辑性。当他们认为某件事是正确的，他们会以毫不留情的方式说出来，这可能会伤害到他人的感情。
例如，如果您正在与ESTJ合作项目，但他们认为您的建议是错误的，他们可能会指责您没有好好听取他们的意见或者直接让您不再参与这个项目。
二、极端主张和固执己见
ESTJ在对待问题时往往是非常决定性的，而且他们很难改变自己的看法。此类人群的人认为，他们的看法是最正确的，所以他们在团队合作中非常难以处理。
例如，如果您的团队有一个ESTJ，他可能会坚信他的决定是最正确的，即使有其他更好的方案。因此，他可能会在整个团队中动员每个人的想法来支持他的主张。
三、缺乏同理心
ESTJ重视事实和逻辑，许多时候，这使得他们缺乏对其他人感情的关注。他们可能会找到解决问题的最佳方法，但没有考虑到其他人的感情状态。这也是为什么ESTJ被认为是不负责任的，因为他们似乎不在乎他人的感情。
例如，如果您正在与ESTJ闲聊，他可能会在您非常难过的时候推销他的产品。
四、强迫性控制
ESTJ是非常好管的。他们相信，他们的决定是最好的，他们希望别人做他们要求做的事情，并且按他们希望他们做的事情的方式去做。这种行为可能导致矛盾，以及其他成员被排斥和忽视。
例如，如果您正在和ESTJ工作，但他们能看出您对超时工作感到不满，他们可能会试图要求您加倍完成工作，以便他们保持对您的控制。
ESTJ的人格特征虽然可能适用于某些情况，但同时也容易引起不必要的冲突和分歧。因此，在与ESTJ合作时，我们必须意识到这些可能的挑战，并且找到适当的方法来解决这些问题，以确保成功。