ESTJ是16种 Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）类型中的一种。 ESTJ代表外向，感性，思维和判断，是以事实和现实为基础的人。他们通常受到社会秩序和传统的支配，并愿意通过遵守规则来达成目标。在本文中，我们将探讨ESTJ人格类型的典型特征，并通过生动案例阐述。
ESTJ的典型特征
第一，ESTJ是有组织的，理解和遵守规则是他们的核心优势。他们很清楚制度和流程，可以快速适应并操作它们。注意以下情况：
当我还是新人的时候，我不知道大多数会议的日程内容是要提前接收的。我只是在对所有人都发了电子邮件之后才得到了邀请，所以我几乎错过了会议。这个错误将我耽搁了将近一小时的时间。
第二，ESTJ偏好实际行动。他们是多动症的，不喜欢空闲并且总是寻找成功的机会。事实是：
一个以事业为荣的人，Rosemary（名字已更改）在职场上虽然遇到上级的阻碍，甚至被辞职，但是他一直在寻找新的工作并最后找到了一份代课老师的工作。
第三，ESTJ具有强烈的社会责任感。他们认为遵守道德标准和社会规则是很重要的。例如：
Trevor（名字已更改）对自己的社区充满热情，他帮忙组织了一次清洁公园活动。尽管这项工作可能很累人，但是他的成就感是无可比拟的。
第四，ESTJ是非常实用。他们善于将抽象概念转化为实际行动，并始终以实际利益为导向。事实是：
我工作的领域是公共关系，我喜欢将承诺转化为行动。当我们的客户被要求进行一系列的工作，需要在很短的时间内完成，我与我的客户密切合作，确保所有任务都在最终期限前完成。
生动案例
Terry（名字已更改）是一位ESTJ人格类型的员工，他在工作场所镇定自若，通常是一名领导者。他始终遵守公司制度，并确保整个团队都大致遵守这些制度。在一次团队会议上，三名团队成员提出了不同的建议来处理当前的工作负载。 Terry打算听取每个人的想法，然后制定一个计划，以确保任务能按时完成。
到了会议的下一阶段， Terry 的团队成员告诉他，由于最近的生活事件，他们只能在某些时间处理任务。 Terry在会上表明他能听到这些讨论，并很快适应了这个限制，为整个团队制定出了一个更合理的计划。当需要做出更改时， Terry 知道如何修改规则以适应新情况，同时保持整个团队都在统一平台上。
在牢记ESTJ人格类型典型特征的同时，这种人格类型还有个性化的特征和优点，这种特质在不同的工作环境和责任中被塑造。通过以上的案例说明，我们可以看到， ESTJ 的雄心壮志和实际行动经常给他们带来巨大的成功，同时TI的应用也使他们在内部领导者的角色中表现出色，比如协商或管理公共事务。