ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）中一种典型的性格类型。他们的四个关键特质是：外向、实用主义、思维性和组织能力。ESTJ通常是踏实肯干、勇于决策、具备批判性思考能力的人。他们重视逻辑性，并倾向于遵循规则及成文法律来进行思维和决策。
与其他MBTI类型相比，ESTJ可能表现出强烈的“优越感”和坚定的信念，他们非常自信，相信自己的知识和决策对于自己和团队都是有效的。他们鼓励别人跟随他们的方法，同时也很开放地尝试新事物。因此，他们常常像木桶理论一样，能够平衡所面临的挑战和问题，达成拥有智慧的决策。
作为MBTI种的“监督者”，“控制者”，“行动者”和“组织者”，ESTJ倾向于以实际经验为基础及保持 “我的方法是最好的！” 的信仰。他们渴望有效地执行任务和完成目标，这就要求个体需要比较严格地掌控时间和资源规划。同时，他们也十分注重组织方式，认为这是一种至关重要的工具来支持确保整个团队及其成员的成功。
ESTJ我行我素（独立自主的实践者）
ESTJ人的内在特点和自信心，促使他们倾向于追求独立，主导自己的生活。这就意味着他们经常会坚持自己的规则，而不是被别人的想法、建议或意见所左右。这个特质也反映在他们对工作和事业的看法上，不是沉迷于一般性、抽象的理论型思考，而是将大量精力放在自己能够‘亲手去做‘的事物上。
在事业方面，ESTJ非常重视组织能力、分析能力和执行能力。他们非常擅长利用个人的经验和知识来分析问题，喜欢把复杂的问题拆解成小块进行分析，然后系统化地解决。他们会通过谨慎和适度的实验来摸索最佳解决方案，而不是盲目地相信人们所说的“正确”概念。
在每天的生活中，ESTJ看起来可能比较‘森严’，但实际上他们并不是非常正盛普遍的“强制者”。相反地，他们更受欢迎的特质是他们敏捷的思维和客观的态度。在与人交往时，ESTJ喜欢打开对方情绪的小窗，以赢得别人的信任。
ESTJ我行我素（成功者的升级指南）
ESTJ是成功的前提条件之一。通过纯粹的坚持决心和毅力，他们可以坚守自己的目标，达成他们所设立的目的。但这并不意味着他们没有空间进一步提升和确定自己，使自己更加成功。
因此，ESTJ可以通过如下几个方面来升级：
1.学习如何相信和信任他人
ESTJ给人的印象就是稳重、自信和坚毅。但是他们在社会情绪方面的经验值较少，因此倾向于保持独立。在团队合作、人际关系处理等事项中，ESTJ应当更多地去相信身边的人，真正学会信任别人，才能够在人际关系上取得更好的效果。
2.培养创新精神
虽然ESTJ非常擅长解决实际难题，但是他们并不总能突破自己的舒适区。因此，他们不会在新事物面前很积极表现出自己的兴趣和热情。ESTJ应该是聪明的、灵活的，以加快发展及创新的步伐。
3.拥抱多元文化
ESTJ出彩、胜利、有跟进精神等优势都非常适合在国际市场中大展拳脚。但是，仅仅满足于现状，好像就把目光放在自己身上，也是比较危险的。需要认真思考不同文化、国别和品味的需求，这样才能更好地回应所服务的客户，增加声誉。