ESTJ是一种偏爱逻辑和事实的人格类型，他们秉持着实用主义思想，注重现实和执行力。因此，他们是具备决策能力和领导能力的人。在职场中，有哪些特质是ESTJ需要具备的呢？
一、适应度敏捷性（适应力）
作为领导者，行业和工作不可避免地会有所改变。ESTJ必须拥有高度的适应能力，可以随时调整自己的工作策略、指导员工承担自己分配的任务。此外，在面对外部顾客、上司、同事时，ESTJ也必须有敏锐的沟通能力才能适应各种场景。
百度下拉搜索词：适应性、自适应、适应性强、适应能力差异化、适应性变进法、适应度测试等
二、坚毅果断（固执、权威）
ESTJ坚持严格的外在行为已经成为他们特殊的品质，但这也可能引起员工或合作伙伴的反感。虽然这种“不妥协”的姿态会让他们在团队中产生不安全感，但这同时也是ESTJ不放弃并追求成功的能力罢了。对于那些最看重执行力的行业，ESTJ是领导人必须拥有的人格类型。
百度下拉搜索词：顽固、固执、偏执、权威、保守、过于严格等。
三、集体合作（团队协作）
虽然ESTJ通常被认为是一个独断专行的领袖，不过，他们的脑海中性格倾向刺激着他们紧密地搭配团队，主张团结、实现理性化以及确保员工的做法和管理都得到充分的授权照顾。作为一个良好的团队首领，ESTJ会给予他们组员方向、鼓舞和指导，并誓言同步性偏高的动机去激励这个团队共同实现目标。
百度下拉搜索词：集体主义、团体合作、全球化下的团队协作、有益的团队协作、个人贡献与团队成效、团队建设。
四、效率至上（时间管理）
ESTJ是效率高的时间管理专家。他们常常遵守时间表，对于每天要做的事情都有一个计划。也是因为他们的决策意图和尔后的贯彻将不计其磨难。当然，在这个能不断调整、变化的市场场景里，如何抵达最高效并安排充足的时间无疑很必要。在这一点上，ESTJ视强劲的时空掌控力为比金子还珍贵。
百度下拉搜索词：时间管理技巧、时间管理ppt、时间管理和分配、时间管理四象限法、高效时间管理方法、知识管理等。
五、行为主动性（工作态度）
ESTJ通常有相当强的责任感和决心。因此，他们有推动项目快速完成的速度和多管齐下的能力的表率。变革性之强请阔步准备接受挑战旅程并拼命去完善每一个细节。通过应用所学到的路线图，始终致力于努力改进现状。如果您正在寻求运营、管理或领导特定位置的潜在候选人，ESTJ通常是不容错过的选择。
百度下拉搜索词：积极性、工作态度好的人、行动力作文、积极上进、行动力训练营、执行力等。
最后，职场中ESTJ的领导地位有目共睹。当然，在职场也是要根据不同人员情况采取不同策略。 ESTJ作为大多数人都可尊敬的类型之一，他们的岗位特质在东南亚地区甚至是全球工作商界具有非常大的潜力。