ESTJ是Myers Briggs Type Indicator （MBTI）中的16个人格类型之一，他们是外向、实际、逻辑和决策导向的人。对于ESTJ来说，他们喜欢实际的事物和挑战，并且总是愿意花时间和精力来构建、改进并实现目标。因此，我们可以说ESTJ是一个坚定实践型人才，他们天生就具备一种创造性的职业精神。
为什么ESTJ会喜欢创造呢？这是因为他们天生就具有创造的热情和能力。他们喜欢通过实际行动和思考来解决问题，并且时刻保持着高效率和严谨性。与此同时，ESTJ对于自己掌握的领域非常热爱，他们追求卓越，并不断地学习、改进和创新。这种热情、能力以及专注能力是ESTJ创造能力的关键因素。
ESTJ创造的方式非常多样化，但总的来说，ESTJ在创造过程中非常注重实际执行，并善于把理论付诸实践。以下是一些ESTJ创造的方式：
1. 建立和改进制度
ESTJ很擅长建立、改进并实施各种制度，无论是在组织、公司还是社会层面上。他们会关注细节，制定可行的工作流程，并确保整个过程能够达到高效率和高质量的标准。
2. 分析和解决问题
ESTJ天生就具有逻辑思维能力和决策能力，他们可以迅速获取信息、分析数据，并根据结果制定方向和计划。因此，通过分析和解决难题，他们可以实现卓越的成果，并为公司或组织带来实际效益。
3. 披荆斩棘、开拓领域
ESTJ的勇气和信念使他们能够在安全的环境下承担风险，同时也能够在不确定性的环境中迅速适应。尤其是在新产品、市场和战略的开发上，ESTJ可以像一名战士一样、坚定不移地前进。
ESTJ不仅对于自己的职业发展有很大的帮助，也对于整个社会、组织和企业发展有着积极的影响。以下是一些ESTJ喜欢创造的益处：
1. 提高效率和质量
ESTJ喜欢通过实际行动和制度来提高效率并确保质量。他们关注细节，深入探讨各种问题，并不断改进过程。因此，ESTJ的贡献能够显著地提高组织或公司的运营效率和质量标准。
2. 增强竞争力
ESTJ不断地寻求改进和创新，改进既有的流程和产品，并为未来创造新的机遇。这使得组织或公司保持竞争力，并迎来更多的机会。
3. 营造团队精神
ESTJ喜欢和团队合作，并且非常注重实际执行。他们致力于让整个团队达到共同的目标，并一起享受成功的喜悦。
作为MBTI中坚定实践型人才，ESTJ的创造能力是与生俱来的。他们通过实际行动和思考来解决问题，并不断改进和创新。对于组织、公司或社会而言，ESTJ所带来的价值是非常重要的，因为他们善于构建制度并提高效率，并创造新的机遇和市场，从而推动整个社会和企业向前发展。