ESTJ型是指外向、实际、逻辑、分析性，以及善于管理和组织的人。这种类型的人通常很聪明，尤其在规划和管理任务方面表现出色。共性是爱好传统、秩序、组织、效率和实用性等方面的事物。他们讲求效率、准确性，非常重视公正和诚信，因此也是优秀的企业家和军人。但是在一些创造性的领域或情感管理上可能会有点欠缺。
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1.外向性格
ESTJ型人通常喜欢和人交往互动，比较兴趣于外界的人事物。他们善于同他人建立和维持良好的关系，对沟通交流有一定的天赋和热情。可以看到在日常生活中，他们热情洋溢，单纯直率，非常容易相处。
2.实际、逻辑性格
ESTJ型人很实际，注重现实和逻辑性。他们在处理问题和任务上非常高效，擅长规划和组织工作，讲究可预测性和井然有序的工作流程，喜欢把事情做完美。他们较为强调实际利益和稳定性，但也会因此而忽视一些风险或缺陷。
3.管理和组织能力
ESTJ型人是相对成熟和有力的领导人。他们擅长形成并维护更有效的组织结构，并且鼓励同事遵循规章制度。作为优秀的管理者，他们注重规范化和协调各方面的工作，同时不断鼓舞员工提升自己的表现。
1.有条理的思维和决策
ESTJ型智商在思维和决策方面具有很大优势。他们能够从各种信息中快速有效地筛选出来最重要的，并给出更好的解决方案。作为领导者，他们能够迅速、准确地评估和处理各种事情的优先级。
2.具有领导才能
ESTJ型智商在领导和管理方面具备出色的能力。他们能够快速而精确地调动团队，安排任务，协调资源，使团队更加高效地完成各项任务。
3.注重规范化和可预测性
ESTJ型人注重规范化和可预测性，这使他们在工作中将事情处理得井井有条。他们善于评估、管理和控制团队中各个组成部分的表现，以确保团队按照既定计划行动。
1.过于注重细节
ESTJ型人关注细节，并希望每件事都做到完美无缺。虽然这可能导致较高的成功率，但也会在某种程度上拖慢项目进度，并使人们感到有些束缚。
2.难以接受变化
ESTJ型人通常不太喜欢变化，因为他们认为规则、流程是按照既定的方式有效的。因此，在面对新的想法或方法时，他们可能会抗拒甚至反感，从而可能会错失一些优秀的机会。
3.缺乏创造性
ESTJ型智商在创意和想象力方面通常不是很出色。因为他们更关注实际功能，而不是思维的灵活性和创意的独特性。这也意味着，在一些文艺或新颖的工作领域中，ESTJ类型并不是最佳选择。
总的来说，ESTJ型智商在智力上有着很高的成就，其优越的组织和管理才能也是必不可少的。然而，他们也面临着过于注重细节和难以接受变化等问题，使得他们在某些新颖和创造性的领域显现出较大的缺点。总而言之，只有了解自己的优点和缺点，并在相应的情况下适当发挥，才能在人生道路上走的更加成功。