ESTJ，是指外向（E），感觉（S），思维（T），判断（J）的型号，属于管理者中的典型，通常被定义为坚定实干型或者睿智执着型。他们是务实的、坚定不移的、组织能力强的领导者，总是追求解决方案中的最佳方法。
一、estj型人格典型人物的表现
1. 严谨细致（estj细节控）：estj型描绘了一个强调细节的人，严谨而认真。他们很在意时间和资源的利用，有时会过于关注细节，这一点可以让其他人觉得他们过于苛求完美。
2. 坚持原则（estj强势）：estj坚信一件事情，即是对的或者错的。他们总是关注大局，持之以恒地朝着预定目标前进，具有坚强的韧性和毅力，尽管这可能是非常艰难的。
3. 强有力的决策者（estj领导力）：estj宣讲了坚果奉行者的特质，他们经常被视为优秀的领导者，因为他们能够把事情组织得明确，并遵循决策过程。
4. 要求效率（estj悍将）：estj的思维属于扫描和感性思维，他们非常注重效率，不跟随情绪行事，更喜欢清晰地处理问题。
二、estj型人格典型人物的优点
1. 刚毅果断，勇于承担责任
estj型人格典型人物习惯于以开放、直接、简洁的沟通方式为基础，他们喜欢推动工作进度，井然有序的开展项目。
案例：美国前总统肯尼迪就是一个典型的estj人格典型人物，他善于在草草地判断了各种可能性之后，果断地做出了一些大胆的决策。
2. 习惯于保持忠诚、专业精神和自觉
estj型人格典型人物善于建立长期稳定的关系，是很好的维系团队凝聚力的“特洛伊木马”。他们善于处理各种各样的情况，在最恶劣的条件下始终保持忠诚。
案例：美国公民权领袖马丁•路德•金也是一个典型的estj人格典型人物，他能够站在众人面前，激发出人们最不屑、最困惑的部分，并鼓励他们朝着自己相信的事物去追逐。
3. 能够理性思考
estj型人格典型人物重视事实和现实，以系统、逻辑思维为基础，从而更好地管理并别无选择。
案例：迈克尔•波特，是知名管理大师，他的视频与书籍为无数管理人士提供了宝贵的建议和指引。波特的想象力和创造力务实，让他能够根据数据和现实进行决策。
三、estj型人格典型人物的缺点
1. 过于关注细节
由于关注细节和一贯的坚定，estj型人格典型人物常常会沉浸在细节和“正确”的决策中，这使得他们变得过于苛刻。
2. 有时决策过于死板
由于遵循固定的规则和决策模式，estj型人格典型人物有时候可能会对新的情况不能很好地做出正确、有利于团队发展的决策。
：estj型人格典型人物，是一个勤劳而富有实干精神的领袖。在任何工作场合中，如果需要推进事情，并让它们顺利执行，estj就是最明显的选择。只要克服了他们的固执和缺乏创新性的问题，estj将会成为一个纵使涉及到最艰难的任务、也能通过自己坚定和谦逊的能力顺利完成的领导者。