作为一个MBTI相关专业的资深人员，我曾经遇到过很多ESTJ类型的人士，不少人给我的印象都是很固执、教条，对任何可能改变他们已经确定的事情的事物都持怀疑态度。实际上，这种反感不仅体现在我的个人经验中，而且是由于ESTJ类型的性格特质所决定的。
一、 ESTJ的固守成规的行为模式
ESTJ类型的人通常会认为成功源于自己的认真工作和可靠性，所以他们会认为新奇创意是不必要的东西。相反，他们非常注重按部就班的工作，并让自己的生活充满了规则与组织。这种固执的性格会使得ESTJ类型的人难以适应复杂和不确定性的环境。
例如，当一个公司内部出现一些新的流程和规章制度的时候，ESTJ类型的人士会十分耐心地学习并贯彻这些制度，但是对于对原有制度的改进或者取消，他们却非常反感。他们可能会抱怨现有的系统在他们看来是最优的，反而抵制了针对现有系统的任何变化。
二、 ESTJ极端偏执的思维方式
ESTJ类型的人通常有着很强的决断力和决定性，这是因为他们能够快速获得必要的信息并作出准确的判断。但如果情况复杂或者必要的经验知识不足，他们的决策可能会过于偏执，产生不可预知的后果。这种行为模式在工作场合中尤其有害。
例如，在一家公司中，一个ESTJ类型的领导人喜欢怀疑并质疑新员工的表现，即使这些员工是非常优秀的，这种偏执思维可能会让公司失去很多优秀的人才。此外，ESTJ类型的人还容易将自己的信仰强加于他人，经常认为自己的方法是正确的，并坚信除此之外，没有任何其他方法。
在众多ESTJ很反感的百度下拉搜索词中，我们可以看到，“estj很反感别人评价他们”、“ESTJ很反感别人质疑他们的领导地位”等反映出来的都是这种偏执思维下对其他人的非理性反应。
因此，对于ESTJ类型的人，我们更应该关注他们这种固执成规的行为模式和极端偏执的思维方式。当然，这种反感并不一定是ESTJ类型的人全部具备的性格特质，这种行为模式也可以在其他类型的人中出现。但是，对于ESTJ类型的人，如果我们能够了解他们的性格特质并采取正确的沟通方式，我们就能让我们的交流更加顺畅和有效，从而取得更好的合作效果。