（职业规划、性格特征）
Estj是四种基本性格类型之一，属于控制者类型。他们有坚定的信仰和道德准则，注重组织、纪律和执行力，对传统价值观和权威性很有敬意。本篇文章就探讨ESTJ的就业意向及其相关性格特征，并提供一些建议帮助estj更好地职业规划。
就业意向
1. 什么工作适合estj？
estj更擅长实物生产、运营和管理等与组织纪律有关的工作，如管理、行政、金融、会计、项目管理、物流等。他们还更适合有清晰且明确的职业晋升路径的企业。
2. estj的就业优势是什么？
estj在简历中可以突出以下几个方面的优势：
（1）过硬的组织管理能力
estj重视纪律，善于管理和组织，因此在团队中通常承担管理职责，拥有较强的领导才能。
（2）勤奋肯干的品质
estj做事态度认真，善于勤奋工作，为公司带来更高的生产效率和贡献。
（3）细致周到的工作态度
estj认真负责，把事情做得细致周到，细节控制能力非常突出。
3. estj需要注意哪些就业挑战？
即使estj在许多方面具备职业优势，但其个性特征也会影响其就业状态或造成一些挑战。下面列举了一些有可能会影响estj工作表现和职场生活的挑战：
（1）缺乏灵活性
estj通常较为保守和正统，对新观念和想法缺乏开放性，不容易接受那些与传统思维方式大相径庭的工作内容或环境。
（2）难以接受不确定性
estj会遇到很多无法预测、不确定的事件和状况，而这些常常给予他们压力。如何在这些状况下保持稳定的心态是一个需要克服的挑战。
（3）过于强调纪律和规章制度
即使纪律和规章制度对于组织运作十分重要，但estj有可能过于强调和坚守，甚至会在团队中显得过于苛刻或缺乏灵活性。
职业规划
1. 如何制定个人职业规划？
有目的地制定个人职业规划，是实现职业目标的关键一步。下面，提供几种帮助estj建立职业规划的方法：
（1）制定短期、中期和长期的职业目标
需要明确在职场中的职业方向和目标，并将其分解为更具体的短期、中期和长期计划。
（2）了解自我价值
要想寻求合适的工作或职位，首先要清楚自己的优点和缺点。这可以通过行业调查、自我评估和反省来实现。
（3）核心技能的发掘和学习
核心技能是指领域内必须拥有的基本技能，estj需要对行业领域内重点技能进行深入研究和学习。
2. 如何推销自己？
在职业市场中，estj需要展现自己的工作价值和实力，以获得更多机会。以下是一些建议：
（1）优化简历
通过更新简历、增加关键字、添加实际工作成果等方法来增强简历的权威性和吸引力。
（2）找到面试突破口
通过了解公司、了解招聘岗位的详细信息、准备面试、把握面试突破口等方法，更好地展现自己的实力。
（3）主动寻求网络平台
通过与相关人员建立联系，进行有效互动交流，并参与一些与行业相关的活动或讲座等。
3. 如何处理个人职场困境？
任何一个员工都可能在职场遇到挫折，需要通过正确的心态和行为来处理。以下是一些帮助estj处理职场困境的方法：
（1）享受工作过程
estj为工作而生，但不会因工作而忘记享受生活。好比是说，在紧张度高的工作中，打破僵局，采用各种方式使自己放松，至少收获满足感。
（2）管理职场关系
发展良好的职场关系对于职业发展至关重要。注意交流技巧、经常分享知识，以及与同事建立深度关系等都是建立更好的职场关系的好方法。
（3）学会调整个人状态
当困境无法避免时，estj应该掌握一些心理调整技巧，尝试表达感受、增强存在感、通过自我监管来强化心理韧性，以及明智地使用下降重心疏导压力等方法。
人们常说：“成功路上没有捷径。”作为estj，他们通常会在努力工作和紧张学习中不断的寻求匹配自己性格特征和职业目标的工作岗位。虽然对于个别estj员工可能会遇到职场困境，但遵循职场规则、以正确的心态处理问题等方法可以克服挑战，不断提高工作效率，实现职业生涯中的个人价值与目标。