MBTI是一种心理学型格测试，它将个体的人格类型分为16种。在这16种类型之中，有两种类型ESFJ和ESTJ虽然非常相似，但是具有一些重要的区别。本文将探讨ESFJ和ESTJ的差异及其性格特质。
1. 性格类型
ESFJ是外向、感觉、情感、判断（Extraverted, Sensing, Feeling, Judging）的人格类型，通常被称为保护者。他们注重细节，关注周围人的感受，并非常喜欢帮助他人。ESFJ通常能够很好地理解他人的需求，并为他们提供支持和鼓励。
ESTJ是外向、感觉、思维、判断（Extraverted, Sensing, Thinking, Judging）的人格类型，通常被称为监督者。他们注重组织和计划，是优秀的领导者和管理者。ESTJ通常将目标设定为优先考虑的事情，并认真贯彻执行。
2. 管理风格
ESFJ和ESTJ在管理方面具有不同的风格。ESFJ更注重员工的福利和幸福感，会倾听他们的问题和需求，并努力帮助他们。ESFJ会努力创造一种和谐的工作环境，以便确保员工尽可能地舒适和安全。
ESTJ则更注重生产效率和成果，善于组织和规划，并期望团队成员能够紧密合作，为共同目标而努力奋斗。 ESTJ的目标驱动型风格意味着他们通常认为目前的成果不足，因此需要继续努力达到更高的效益。
3. 沟通方式
在与其他人交流时，ESFJ和ESTJ也存在区别。ESFJ主要通过倾听和理解员工的需求来建立联系。他们非常关注他人的情绪，因此在沟通过程中努力使员工感到被尊重和支持。
ESTJ则比较强调正式和清晰的沟通方式。他们倾向于使用事实和数据，而不是情感和人性化语言。 ESTJ将会按需求为下属提供清晰、明确并富有逻辑性的反馈。
4. 人际关系
在需要处理人际关系的情况下，ESFJ和ESTJ也有不同的方式。ESFJ以自己优秀的公关技巧，及其对他人的了解而在这方面表现得很好。他们非常重视团队合作，并努力创造团队一起成长的氛围。
ESTJ则更加强调独立和自主性，偏向于专业而精干。他们通常倾向于让员工自行解决问题，但会在必要的时候给予指导和建议。
ESFJ和ESTJ的区别并不是非常明显，但是它们对于个体的影响却是显著的。如果您正在考虑您自己或其他人的行为方式和思维方式，ESFJ和ESTJ的性格类型可能是值得探究的一个领域。
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