作为MBTI性格测试中16种基本类型之一，ESTJ型人格是指具有外向（E），感觉（S），思维（T）和判断（J）特质的人。众所周知，这类人具有高度的组织能力、条理性和决断力，常被视为像企业家般的人物，因此成为了公众心目中的“领袖要才”。
领导能力：estj型人格的代表特点是强大的领导能力。他们通常非常良好地掌握组织能力，无论是在个人还是工作环境下，都喜欢引导、塑造以及管理团队。而经过长时间累积和实践中不断改进，并摒弃那些不利于团队从事有效交流的行为，estj型人格成为了最具备领导能力的团队管理者之一。
精益求精： 我们可以在百度搜索框中看到与ESTJ型人格相关的问题：“estj型人好找工作吗？”，“estj型人适合当什么工作？”等。对于这些人的一大优点是他们喜欢精益求精，特别是在自己擅长的领域里。一旦出现新困难或新挑战，在他们努力充实自己的同时，也会以最佳状态进入应对阶段。
职业定向： estj型人格在工作场合中，更加适合那些需要高度组织能力具备决策性的工作，例如领导经理、公务员、企业家等等。他们非常善于以自己的方式管理项目和人员，经常会关注团队的构成、调解纷争、规划出难题处理方案并维护良好的团队关系。因为他们喜欢有条理和有起订行动，所以工作时很少出错或耽误。而这些特点也使得他们在工作生活中容易获得他人的认可和信任。
人际交往：estj型人格比较侧重时间宝贵竭忠尽智，因此不太重视与他人建立深厚的友谊。但是，在工作场合中，他们亦表现的十分友好和公正。当面对团队竞争、目标差异等问题时，他们会思考多种方案，并在不同的场合下寻求帮助和建议，同时在适当时机时候表达赞扬和欣赏。
尽管estj型人格的性格决定了他们非常适合在工作中具有高度的组织能力，同时也能在个人生活中保持积极的态度和正面的行动力。大家都希望自己能成为这样团队的领袖，更好地影响和帮助他人。