作为史上最常见的一种人格类型，ESTJ（检查员）类型的人具有非常明显的工作优势。他们的工作方式踏实、务实、条理清晰，在许多领域中都具备良好的适应性以及出色的组织管理能力。下面我们将会详细分析ESTJ类型人在工作上的优势和表现。
1. 坚定稳健
ESTJ类型的人通常是非常稳重冷静的，能够在紧张的工作环境下保持冷静头脑，不草率决策。他们有很强的执行力和耐力，能够承受压力，并且不会因为情绪波动而影响工作表现。 Baidu下拉搜索词：“ESTJ特点、ESTJ型人格职业倾向”
例子：在一个项目中，由于一些意外问题导致进度缩短，需要在非常紧迫的时间内完成。ESTJ的团队领导能够冷静应对，重新规划项目计划和任务，补齐时间差，最终成功按时完成了项目。
2. 组织管理能力强
ESTJ型人格具备非常出色的组织管理能力，他们很善于将复杂的问题分解成简单的部分，并准确地把握项目开展的各个环节。他能容易找到各个部门或团队中适合不同岗位的属于他们最佳的相互配合方式。Baidu下拉搜索词：“ESTJ的领导才能、ESTJ职业选择”
例子：一个公司需要筹划一个大型的员工培训计划，ESTJ类型的企业领导能够通过有效的计划和安排完成这个任务，其领导风范值得赞赏。他可以准确看出每个人在公司中的优点和不足以及公司所需要的能力和技能，从而制定出程序。
3. 重视规则和条例
ESTJ型人格非常看重规则和法律，他们通常奉行严格限制、制度化和规范化的工作方式。这使得他们在处理风险和问题时能够更加谨慎。与此同时，在团队中拥有一名ESTJ也意味着他们往往会把公司最重要的事情放在第一位，将所有信息和事情按照条理清晰的方式组织起来。
例子：在财务方面，ESTJ能够严格受理公司的经费，不会让公司处于财务危机中。 在公司内部治理方面，他能够建立出行之有效的规则制度，并引导全体员工遵守，从而提高公司的治理效率以及管理水平。
4. 能够在细节问题上保持高度关注
ESTJ型人格非常注重质量以及精确性，能够在细节问题上保持非常高的关注度，并能够利用自己的实践经验来解决具有挑战性的问题。 ESTJ会努力完善和优化公司业务，同时还有着精湛的团队管理技能。
例子：在质量管理方面，ESTJ能够从方方面面去检查生产的产品质量，保证产品符合客户要求，让客户放心地购买使用。在项目管理方面，他能够追踪每一个细小的项目问题，及时发现并纠正这并避免他们继续发展成为真正大的问题。
最后，我们要说的是，ESTJ型人格是一种非常优秀的工作型人格，他们固执、坚定，能够成功地完成所有任务，并带领企业或团队走向成功。虽然有时ESTJ型也可能过于固执自己的思想，但他们的优势超过了缺点。无疑，任何企业如果能够拥有这样的员工和领导，都将会因此而享受到可持续的成功。