根据MBTI人格测试结果，ESTJ人格类型是十六种人格类型中最为常见的一种。estj人格占总人口的比例约为11%，属于较为普遍的人格类型。
estj型个性特点鲜明，他们天生适合担任领导和管理工作，善于组织安排，严格控制时间和资源的使用。以下是一些estj型人格的显著特征：
estj型人格偏爱按照秩序和事实进行思考，并倾向于较为传统和保守的价值观。他们在做决策时注重考虑现实的因素，追求有效率和专业性，乐于接受已经被证实的方法和成果。
由于将目光**于具体的事实并特别注重实际效果，因此estj型人格在职业、爱情、婚姻等方面较为稳定和坚定。他们能够快速作出决策，并为自己的选择承担全部责任；同时，也希望周围的人们按照他们的期望或建议行事。
estj型人格通常具有清晰的思维方式和严格的道德准则，对集体、家庭和社群有重视。他们往往是高效率的工作者，对自己和周围人员产生积极的影响。由于表现出一贯可信赖的行为和观点，因此往往受到周围人员的重视和尊敬。
统计结果显示，estj型人格是最适合领导岗位的人格类型之一。具体表现为善于组织、坚定果断，并富有执行力，往往具备有效而持久的领导力。以下是一位成功的领导者约翰逊总统的个人资料。
林登·约翰逊，曾任美国国会众议员、参议员和第36任美国总统。他被普遍认为是20世纪最成功的ZZ领导人之一。而他的个人资料中也显示出典型的estj型人格特点。在ZZ领域中，约翰逊总统具有很高的执行力、坚定果断且善于管控。就连当时的夫人也形容他是一个“工作机器”，能够快速做决策，并经常做到在同一时间处理多项事宜。这些特质使得他成为一个非常优秀和聚焦的领导者。
身为苹果公司的创始人之一和领导者，乔布斯也被认为是一位具有强烈领导能力的创业家和企业家。他的个人性格特点包括坚毅果断、目光远大、好奇心重以及对细节的精益求精。这些都是estj型人格的共性特质，对于乔布斯来说，他也发挥了这些优点，在创新领域中享有很高的威望。
estj型人格占比虽然较高，但不是所有estj型人格的个体都能发挥他们优秀的领导才能，关键在于培育和发掘。因此，我们必须寻找和运用那些有着稳定性格和明确目标，并具有愿意付出努力的积极主动态度的人才。同时也鼓励每个人，无论是什么类型的人格，去深入探讨和充分发挥自己的潜能，发挥自己的优势，成为有价值的人。