MBTI理论中，ENTJ和ESTJ分别代表着外向性、思维性、直觉性、判断性的人格类型。他们通常被认为是坚强、有领导才能的人，但同时他们也很容易让周围的人感到压迫和不自在。在此篇文章中，我将探讨ENTJ和ESTJ人格类型的掌控欲心理，以及如何更好地处理他们的行为方式，帮助我们与他们保持和谐共处。
一、ENTJ和ESTJ的掌控欲心理
ENTJ和ESTJ都有一个共同的特点：他们喜欢控制周围的环境和人，关注事情的细节和进展。他们会积极参与管理和组织事务，希望将企业、团体或家庭等不同的部分整合成一个完整的组织体系。因此，他们往往会给人以强烈的压迫感，让周围的人感到被控制和束缚。
这种掌控欲心理可能源于他们对自身优越性的认识，以及对任何困难或挑战的不屈服态度。他们相信自己具有实现目标和掌控事情的能力，同时也期望其他人也能按照他们的方式做事。在他们看来，自己的方法是最好的，其他人应该遵循他们的规则。这种掌控欲心理常常导致他们没法与身边的人保持良好的关系。
二、如何处理ENTJ和ESTJ的行为方式
1.了解他们的需求和优点
虽然ENTJ和ESTJ的掌控欲给人带来了压迫感，但是我们依然需要了解他们的需求和优点，以更好地应对他们的行为。比如，他们会积极主动地解决问题，管理和组织团队。在工作中，他们往往能够快速地找到问题所在，并深入分析思考出解决方案。因此，在大多数情况下，他们是非常受尊重和喜欢的。
2.慢慢适应他们的能动性
我们可以通过与他们建立互相信任和合作的关系来缓解他们的掌控欲。首先，我们可以将自己的想法和不同意见提出来，但是需以礼相待和表达恰当。尝试着让他们明白，我们也有很多经验和见解，并且能够贡献自己的智慧。如果他们认可这些想法，就可能会逐渐放弃一些控制性。
3.情感上的互动
另外，我们还可以通过情感上的互动来缓解他们的压迫感。在日常的朝夕相处中，我们可以尝试着让他们感受到我们的关心和善意，与他们建立良好的友谊和紧密联系。由于他们内心有着强烈的需求与别人保持亲密关系，因此，建立一种和谐、开放的沟通关系是非常重要的。
三、
总的来说，ENTJ和ESTJ人格类型的掌控欲心理对他人可能带来一些困惑和困难。但是，如果我们真正理解他们的本质，了解他们的需求和优点，并以合适的方式与他们建立良好的关系，我们同样也能从他们身上学到很多东西。我相信，在未来的工作和生活中，我们都能更有效地与他们保持良好的合作和互动关系。
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