ESTJ是Myers-Briggs职业性格类型中的一种，代表人们的偏好倾向为外向，官方、逻辑、现实、实用，其所代表的类型是“土耳其军人”，也被称为“监督者”（Supervisor）。
ESTJ角色（职业、工作、恋爱、优缺点）
在百度搜索中，众多的下拉选项反映了人们对ESTJ角色的关注和热议。从职业、工作到恋爱等不同主题逐一展开，可以更全面地了解这个型别。下面我们来展开讨论一下ESTJ角色。
职业（人力资源、行政管理、金融）
ESTJ的人生目标在于建设稳定、有序的社区，并为此努力工作。他们是天生的领导者，具备极强的组织能力和执行力。因此，他们往往从事人力资源、行政管理、金融等需要纪律、条理以及高度组织协调能力的工作。
以人力资源为例，ESTJ角色通常掌管公司和组织的员工培训、招聘、薪酬福利等方面，致力于打造一个有效、高效、井然有序的班子。这样的工作更能发挥他们的优点——讲求纪律、强调执行力、尊崇权威，同时也要求他们注重细节，追求完美。
工作（实干、务实、努力、管理）
ESTJ角色所追求的是务实和实际的结果，他们不会沉溺于理论和假设，而是将大量时间和精力集中在实际问题的解决上。在处理任务时，ESTJ的决策力每每令人叹为观止，因为他的行动力非常强，眼下意识特别敏锐、具有较强的逻辑思考能力，可以通过理智的分析得出合适的，并且可以快速把这些付诸于行动。
管理方面，ESTJ会非常注重企业和团队的规章制度，会搜寻并计划如何实施最佳性能及效率，同时也更愿意公正地看待每个成员的优缺点，并透过奖励鼓励员工进一步成长，或经由独创性的方法鼓励组织部门创新。
恋爱（传统、家庭、自我坚定）
ESTJ在情感方面的表现，通常是勇敢、负责和极限忠诚。他们会追求平等与尊重的关系模式，所以ESTJ机型的人遇到对方不尊重自己或不回扣自己的错误时，非常感到恼怒。当然，他们也一定会回报同等的忠诚和尊重。
在传统的家庭关系模式中，ESTJ通常会依循固定的规则和制度，不过，也有部分ESTJ角色因年龄、性格等原因，对家庭模式并不是那么执着。最重要的点，ESTJ一定会为自他心底深刻信条而维护他的自我。
优缺点（缺点：控制欲强、死板固执；优点：坚定、果断、有序）
ESTJ最大的危机，就是作为一个专注于维护传承的领袖，它也会变得嵌入固定思维模式中，对行动目标坚定地固守着，忽略了外部新思维、新观点和新技术的整体性。这样会使复杂问题形成僵局，而导致重大的错误。
ESTJ的个性特点：坚定、果断、有序，优点明显，这使他们可以轻松应对快节奏的工作环境，并成为高效、可靠的团队领导者。
总体来看，ESTJ角色具有极强的实干精神，且常被用于刻板印象中的“土司”形象。但其实，ESTJ也是一个非常能够适应环境、高效率地完成任务的人，这些优点让他们在职场和生活中具备较为强大的主导地位。而对于ESTJ自己，建议多关注外部棋盘，提高沟通技能，把握好细节和整体，做到更好的发展。