16种型人格 ESTJ，是常被形容为行动力十足，脚踏实地的组织者。他们注重结果，对规则制度很敏感，喜欢有秩序、有结构的工作环境，是不折不扣的执行者。
一、ESTJ 的基本特点
ESTJ 的四个字母分别代表 Extraversion（外向），Sensing（感性），Thinking（思维），Judging（判断）。他们喜欢和人交往，注重现实，理智、分析能力强，但也比较固执己见。下面是百度搜索下拉中关于 ESTJ 的热门词汇：
1. ESTJ 和 ENFJ 或 INFJ 在一起
2. ESTJ 与 ISTP 关系
3. ESTJ 简介
4. ESTJ 致命缺点
5. ESTJ 性格倾向
二、 ESTJ 的优点
1. 实干家：高效执行能力，注重结果，是领导者和团队成员的理想人选。
2. 有职业道德：他们注重规则、制度，服从安排并寻求循序渐进的方式解决问题。
3. 组织能力强：他们擅长组织、计划和掌控，能够让项目有条不紊地完成。
4. 坚持不懈： ESTJ 喜欢挑战自我，面对障碍、压力时没有退缩，可以显现出极强的毅力和耐力
三、ESTJ 的劣势
1. 控制欲强：他们很容易将自己的期望和值观强加给别人。希望成为唯一的决定者，并且要求他人完全服从自己的规划。
2. 不善变通：不喜欢冒险，因此容易与新事物产生抵触。对个人身份至关重要的工作成就可能被放在维持组织法则之上，造成狭隘的视野和有限的选择。
3. 太过于刻板：缺乏创造性，对风险和可能性的考虑不足，使得 ESTJ 对某些情形并不适应。
四、ESTJ 与 ENFJ 或 INFJ 在一起
由于 ENFJ 和 INFJ 的感性特点，和基于 ESTJ 实际和事实的决策方法相比，这两种人格类型更注重情感和人情味道。因此，他们之间的互动有时候需要做出的调整，以保持平衡和价值上的耦合。两人相处， ENFJ或 INFJ 秉持感性观点，是 ESTJ 决策环节较理性的审核者，它们可以互相补充，提升决策的准确性。
五、 ESTJ 与 ISTP 关系
ESTJ 和 ISTP 的性格特点完全背道而驰， ESTJ 重视组织、稳定和职业道德，而 ISTP 注重独审力，对于无规则环境具有高度适应性。虽然在工作中，由于二者的截然不同，强化两个人之间的联系可能会带来一些分歧，但通过互相理解和尊重，他们还是可以达成很好的合作关系。
六、ESTJ 的有效职业选择
1. 高层管理：如首席执行官、首席运营官、高级经理等。
2. 会计：因为 ESTJ 快速而准确的思维方式与组织技能，其成为在财务领域内极为优秀的专业人才。
3. 法律和执法行业：由于有实际工作的情况，和决策的要素，ESTJ 成为了这一领域中的佼佼者。
4. 军队：由于具有强大的领导才能、组织和行动的能力， ESTJ 常常成功地担任军队领袖的职务。
ESTJ 个性特征各异，有些是年轻职业人士，有些则是企业家或工程师，在不同的领域中发挥着他们独特的才能。 ESTJ 的职业生涯，通常是凝重而逐步的。他们以结果为导向，在实践中不断提升自己的技能和成就感，并以此来满足内心的要求。