如果你的MBTI类型为ESTJ，那么恭喜你，你有很强的领导才能和实际能力。ESTJ是指外向、感觉、思维、判断，这意味着你是一个生动活泼、善于处理信息和问题、讲求实际的决策者。正因为如此，你的职业生涯通常会迎来挑战的机会。但对于ESTJ来说，面对挑战并非问题，关键是如何充分发挥你的领导才能，始终保持正能量。
一、利用你的优势，成为优秀的领导者
作为一个ESTJ，你有很多优势可以带领下属打造出更好的工作环境和工作文化。其中最明显的是你有很强的组织能力和计划能力。这些能力应该在领导职位上更加得到体现，你应该充分利用自己的长处，主导工作进展和提高整个团队的效率和效益。
除此之外，ESTJ通常也非常注重细节，时刻谨记规则和流程等细节。这使他们成为一个非常有效率和富有条理的领导者，尤其在需要注意细节的工作中，他们的优势尤其突出。
二、培养你的领导力
虽然ESTJ通常天生就是一个领导者，但这并不意味着你可以忽略领导力的培养。成功的领导者需要具备很多长期发展的素质，如自我反思、上进精神、批判性思维等。只要你可以意识到领导力方面需要提升的地方，并带着发展态度去钻研和学习，你就能够成为更加优秀、有价值且受人尊敬的领导者。
三、应对挑战
ESTJ也会遇到挑战和困难，面对这些困难你需要保持冷静、思考和行动。另外，ESTJ倾向于成为决策者，但是在某些情况下，需要站在下属的角度思考问题。因此，当你的团队遭遇困难时，你需要首先了解下属的感受和需求，再做出最优决策。
四、具体案例
作为一名ESTJ启发者，充分利用你的优势，才能担当更大的职责。如美国总统富兰克林·罗斯福（Franklin Roosevelt），在美国的二战时期，他充分利用自己的优势——出色的演讲能力和判断力、了解下属的感受——扮演了一个成功的领导角色，让他成为美国历史上最杰出、最备受欢迎的总统之一。
ESTJ启发者还可以模仿这种决策者的行为，通过学习和发展他们自己的领导力来更好地担当领导者的职责。