在MBTI中，ESTJ（外显思维、内倾感觉、外显判断、内倾认知）被称为“监管者”，这种人往往有着非常强烈的责任感和完美主义倾向。而在金融领域，投行业务则要求极高的责任心、专业性和执行力。因此，ESTJ作为一种非常匹配投行业务特点的人格类型，成为了金融行业中非常重要的助力。
ESTJ投行是一种非常注重执行力和结果导向的类型，而商业银行和证券公司则更加强调客户服务和风险控制。在商业银行和证券公司的日常工作中，需要员工投入较多精力去与客户沟通交流，处理各种问题和事物，而ESTJ投行则需要员工们追求更高的执行效率、更快的业务进程和更优秀的业绩绩效。
ESTJ投行在职业上具备了很多优点。首先，这种人格类型对于有着复杂性、多变性和挑战性的工作SPA格外适应。在投行工作中，承担各种项目和业务需要极强的执行能力，而ESTJ投行则可以通过严谨的计划和组织解决各种问题，保证投行业务的高质量完成。
其次，ESTJ投行还具备自我激励和持久耐力的优点。这种人型类型因为自己要求非常严格，所以更容易自我激励去完成任务。同时，因为对于事物有着明确的认知和判断，因此相较于其他类型，ESTJ投行更能够在高压环境下坚持完成工作，保持良好的执行能力和职业健康。
在投行岗位中，不同的职位需要员工具备不同的专业技能和知识，同时也需要具备不同类型的性格特征。以M&A（并购）部门为例，门路工作以处理大量数据和提出可操作性建议为主要内容。而在日常工作中，员工还需要与各种客户沟通和交流，进行项目深度分析和各种商业活动。
对于这种工作，ESTJ投行常常具备着优秀的团队合作能力。M&A部门是一个需要多个岗位配合的职位，不同职位的员工之间需要通过分享信息，高效协作来完成整个项目的执行。由于ESTJ投行擅长计划和组织，因此在协调团队成员、处理问题方案上更加出色。
ESTJ投行作为金融行业中非常重要的人格类型之一，在职场表现出色而且有非常强的适应性。对此，我们应该鼓励年轻人在要考虑自己的职业兴趣、性格特点和未来规划，合理调整自己的发展轨迹，达到职业身心健康。