从MBTI类型学的角度来看，ESTJ和INTJ是两种非常鲜明的类型。ESTJ是一种典型的监督者，他们倾向于稳定、理性和实际操作。INTJ则是一种更为专注于思考和策略制定的类型，他们喜欢独立思考、自主决策和高效执行。不管是ESTJ还是INTJ，他们都非常聪明，在他们自己的领域内表现出色。
在职场中，ESTJ和INTJ往往都是优秀的领导者。ESTJ天生具备优秀的组织和管理能力，他们擅长分析大量的信息和数据，并将其转化为实际可行的方案。他们通常非常严格，细心谨慎地进行规划，非常关注细节和精度。这使得他们在组织管理中非常出色。
相比之下，INTJ更注重战略性和未来性思考。他们经常处于一些需要制定长期计划和卓越战略的领导岗位上。INTJ天生具有超强的物色、发掘和整合资源的胆识，意味着他们在制定复杂计划和在多变的环境中保持领先优势方面表现非常出色。
两种类型都具备优秀的逻辑智商，他们可以快速有效的解决问题，同时还有敏捷灵活的操作技能。因为这些原因，目前社会上越来越多的公司机构愿意找寻ESTJ和INTJ来作为新员工或领导者来加入，用他们的智慧指引团队成员并推动企业的生产力进步。
ESTJ和INTJ的性格特点也对其在职场中担任领导者具有巨大优势。ESTJ天生具备非常高的组织能力、执行能力和领导能力，能够带领自己手下与团队互相协作，圆满完成每一项任务。 INTJ天生具有较强的分析和判断能力以及未来性思考等长处，也正因此显得相当自信且具备影响力，更加非性格特质向其他人传达愿景。
但是，ESTJ和INTJ在不同的方面也有独到的体验和感悟。ESTJ往往在初入互联网行业的公司里显得比较吃力，并不擅长创新、小而敏捷的运营模式以及快速变化和不断创新的思考模式。而INTJ在团队管理方面多愁善感，需要积极克服掉作为沉默者的自卑感和内向。”明拖天下而治天下”的想法缺乏接地气的操作型思考，和不高效的决策过程。
不过随着人生经验的积累，在各自的领域内，ESTJ和INTJ都能够不断完善自己的职业能力。通过取长补短，活学活用，来完满自己的职业事业。